Сварщик 4-6 разряд (Курчатов)

В ДСО Госкорпорации "Росатом" требуются специалисты на строительство АЭС.

Филиал "Трест РосСЭМ" приглашает на работу СВАРЩИКОВ 4-6 разряда

Место работы Курская область г. Курчатов.

Какие задачи нужно будет решать:

• свapoчные pабoты (мeтaллoконструкции, трубопровод, вентиляция)
• чтение и интерпретация технических чертежей, планов и инструкций;
• обеспечение безопасности и соблюдение правил техники безопасности во время монтажных работ;

Наши ожидания от кандидата:

Образование: Cреднее профессиональное образование и документ подтверждающий наличие квалификации (ОБЯЗАТЕЛЬНО)

Опыт работы: От 1 года

Личные качества: Ответственность, нацеленность на результат

Что мы предлагаем:

• Комфортные условия работы и проживания: современные рабочие места; бесплатные комфортабельные общежития для иногородних; доставка до работы и обратно; фирменная спецодежда и СИЗ; компенсация обедов, мед. комиссии, проездных билетов.

-Обучение и развитие: обучение по повышению действующей квалификации; возможность получения новой профессии; действует программа целевого обучения для детей сотрудников; возможность карьерного роста до ИТР.

• Социальные программы: финансовая помощь в особых жизненных ситуациях; курортно-санаторное лечение; новогодние подарки детям; компенсация жилья.
• Корпоративную жизнь: Участие в международных строительных чемпионатах, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения; мероприятия для сотрудников и их семей, и другие корпоративные мероприятия.
• Достойную оплату труда: заработная плата от 123 000 до 214 000 ; годовой бонус; ежегодная индексация заработной платы; доплата за работу во вредных условиях труда.

График работы:

вахтовый 20/10 по шесть дней в неделю с одним выходным в суб или вск;

с 08:00 до 20:00 или с 20:00 до 08:00

вахтовый 60/30 по шесть дней в неделю с одним выходным в суб или вск;

с 08:00 до 20:00 или с 20:00 до 08:00

Особые условия: на период действия режима КТО на территории Курской области, ежемесячная доплата +30% к заработной плате всем работникам; дополнительные меры поддержки сотрудникам оказавшимся в трудной жизненной ситуации.