Заместитель заведующего по АХР

Обязанности:

• Управлять персоналом: планировать рабочий процесс, ставить конкретные задачи и организовывать труд обслуживающего персонала в соответствии с нормами охраны труда, пожарной и электробезопасности.
• Организовывать и консолидировать работу обслуживающего персонала для достижения общего результата; планировать его работу с учетом санитарных, противопожарных и иных правил и норм, обеспечивающих безопасные и благоприятные условия труда.
• Определять потребность в материально-технических и финансовых ресурсах в соответствии с локальными нормативными актами и бюджетом ДОУ.
• Вести переговоры и деловую переписку с соблюдением норм делового этикета.
• Применять технологии бережливого производства.
• Находить решения в аварийных ситуациях в водопроводной, канализационной и отопительной системах.
• Обобщать и систематизировать поступающую информацию и на ее основе находить эффективные решения для реализации поставленных задач.
• Определять наиболее эффективные и качественные показатели необходимых материалов, товаров и услуг.
• Организовывать закупку необходимых для детского сада оборудования, материалов, товаров и услуг.
• Оценивать эффективность своей деятельности по ее конечным результатам.
• Визуально оценивать состояние зданий, сооружений, помещений, систем жизнеобеспечения, оборудования и мебели для организации дальнейшего ремонта.
• Проводить анализ на основе сводных учетных и отчетных документов.
• Разрабатывать и предоставлять на утверждение заведующему ДОУ локальные нормативные акты и регламентирующие документы.
• Составлять сводные учетные и отчетные документы для контроля и анализа данных о фактах хозяйственной деятельности дошкольного образовательного учреждения.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» или «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет; либо высшее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики, а также стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
• Соответствие требованиям к прохождению предварительного при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров (1 раз в год), профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при приеме на работу и далее не реже 1 раза в 2 года), вакцинации. Наличие личной медицинской книжки с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках и перенесенных инфекционных заболеваниях, а также о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе.
• Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, предусмотренных статьей 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
• Умение работать с большим объемом информации; использовать компьютерные программы для учета, систематизации и анализа данных, справочно-правовые системы, ресурсы сети Интернет, оргтехнику и средства коммуникации.
• Владение методами убеждения и аргументации своей позиции, технологиями диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения.