Специалист по кадровому делопроизводству

<h3>Требования</h3><p>Высшее образование. Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме от 3 лет в &quot;белой&quot; компании с численностью не менее 100 человек. Опыт работы со сменными графиками, суммированным учетом рабочего времени, вредными условия труда - желателен. Знание ТК РФ. Уверенный пользователь 1С: 8.3 и MS Office. Умение работать с большим объемом информации. Готовность &quot;погрузиться&quot; в специфику отрасли. Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, аккуратность в работе с документами, скрупулезность, ориентация на результат, умение располагать к себе людей.</p><h3>Обязанности</h3><p>Ведение кадрового делопроизводства (штат 200 чел.): - контроль штатного расписания; - оформление кадровой документации (прием, перемещение, изменение условий труда, увольнение, отпуск, командировка, работа в праздники и т.п.); - заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; - формирование и ведение личных дел сотрудников; - ведение графиков работы, табеля учета рабочего времени; - ведение и хранение трудовых книжек; - ведение учета отпусков: составление графика отпусков, контроль за его исполнением; - учет персонала в программе 1C ERP;составление различных отчетов; - выдача справок, копий документов персоналу; - архивация документов; - согласование и учет документов в СЭД; - частичное участие в других проектах отдела персонала.</p>