Государственный инспектор труда

Регулирование в сфере труда и социального развития;

Здравоохранение, труд и социальная политика;

Красноярский край;

Красноярск;

Отдел по надзору за соблюдением законодательства об охране труда 2-ой группы отраслей;

Специалисты;

Старшая;

660059, г. Красноярск, ул. Семафорная, 433/2

Обязанности

Осуществление государственного надзора за соблюдением в организациях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проведения проверок, составления по их результатам актов проверок, выдачи предписаний об устранении нарушений, привлечения виновных в допущенных нарушениях к ответственности в соответствии с федеральным законом; контроль исполнения выданных предписаний, наложенных штрафов; прием граждан, рассмотрение заявлений, обращений граждан о нарушении их прав, принятие мер по устранению и восстановлению нарушенных прав; расследование несчастных случаев на производстве.;

• обеспечивать поддержку конституционного строя и соблюдение конституции Российской Федерации. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;
• исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
• исполнять распоряжения, поручения и указания соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, в том числе устные;
• ставить в известность начальника отдела, а в его отсутствие, заместителя начальника отдела о ходе выполняемой работы, обо всех решениях, принятых самостоятельно.
• соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
• соблюдать служебный распорядок государственного органа;
• поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
• не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
• беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
• представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах, расходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);
• сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
• соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;
• сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
• в письменной форме уведомлять своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;
• уведомлять руководителя Государственной инспекции труда в Красноярском крае, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данному факту проведена или проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностью государственного служащего.

Невыполнение указанной обязанности является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

• Знать трудовое законодательство РФ и нормативно – правовые акты, содержащие нормы трудового права;
• осуществлять государственный надзор за соблюдением в организациях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проведения проверок, составления по их результатам актов проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, привлечения виновных в допущенных нарушениях к ответственности в соответствии с федеральным законом;
• по каждому выявленному нарушению требований законодательства, содержащему признаки преступления, информировать органы прокуратуры;
• контролировать исполнение выданных предписаний, наложенных штрафов;
• вести прием граждан, своевременно рассматривать заявления, письма и иные обращения граждан о нарушениях их прав, соблюдать сроки рассмотрения писем, жалоб и заявлений граждан, принимать меры по устранению и восстановлению нарушенных прав. Своевременно осуществлять подготовку проектов ответов на обращения граждан, предоставлять для подписания ответы уполномоченному должностному лицу;
• разрабатывать ежемесячные планы работы по проведению мероприятий по контролю в организациях, при необходимости вносить изменения и корректировки, согласно полученным указаниям руководства Государственной инспекции труда;
• своевременно и достоверно представлять текущую информацию о результатах работы в соответствии с установленными формами отчетности и пояснительными записками, а также другими приказами и распоряжениями вышестоящих органов;
• при уходе в отпуск отчетность предоставлять до ухода в отпуск, при болезни в отчетный период, отчетность предоставлять незамедлительно по окончанию временной нетрудоспособности;
• участвовать в работе по распространению знаний законодательства Российской Федерации о труде;
• информировать и консультировать работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
• информировать общественность о выявленных нарушениях трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проводить разъяснительную работу о трудовых правах работников;
• считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы, не сообщать работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы;
• при планировании и проведении мероприятий по контролю и надзору руководствоваться Федеральным Законом от 26.12.2008г. № 294 ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
• в своей работе соблюдать и строго руководствоваться Федеральным Законом №79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе РФ» и иными документами регламентирующими деятельность федерального государственного гражданского служащего;
• соблюдать общие принципы служебного поведения согласно Указу Президента РФ от 12.08.2002г. №885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
• выполнять положения действующих Законов, приказов и распоряжений Министерства труда и социального развития РФ, Федеральной службы по труду и занятости, Государственной инспекции труда в Красноярском крае.
• соблюдать требования Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных».

Требования

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

знания в области информационно-коммуникационных технологий, включая знание основ информационной безопасности и защиты информации, основных положений законодательства о персональных данных, общих принципов функционирования системы электронного документооборота, основных положений законодательства об электронной подписи, а также знания по применению персонального компьютера;

знание законодательства о государственной гражданской службе;

знание основ Конституции Российской Федерации;

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание законодательства о противодействии коррупции;

умение управлять изменениями;

умения по применению персонального компьютера;

На уровне справочника не предъявляются.;

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения

Условия

Командировки: 10% служебного времени;

Социальный пакет: Гарантии в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004г. №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

Адрес приема документов: г. Красноярск, ул. Семафорная, д. 433/2;

Время приема документов: пн.-чт.: с 08:30 до 16:30, пт.: с 08:30 до 15:15 (перерыв с 12:30 до 13:15);

Электронная форма подачи документов: да;

Документы:

Должностной регламент: Должностной регламент.pdf -

Должностной регламент: ГИТ ОТ.pdf -