Технический руководитель в Красноярский край

Обязанности:

• Умение разрешать конфликты в коллективе и поддерживать дисциплину.

Способность эффективно работать в режиме высокой многозадачности и оперативно переключаться между стратегическими (подготовка к зиме) и аварийными задачами.

Навыки планирования бюджета и материально-технического снабжения (годовой потребности для площадки, закупка материалов).

Опыт подготовки объектов к сезонным периодам (зимнему, весенне-летнему) — составление плана мероприятий.

Обеспечение бесперебойной работы всех систем жизнеобеспечения вахтового поселка (сантехника, КОС, ВОС, электрика, реф-площадка, системы вентиляции и дымоудаления, пожарная сигнализация ).

Ведение учета и списания материалов, ГСМ, запчастей.

Требования:

• 1.Опыт работы в должности технического руководителя (или начальника участка, главным инженером в ЖКХ) от 3-х лет.

Желателен опыт работы вахтовым методом в условиях автономии (удаленности).

Уверенное владение ПК: продвинутый уровень Excel (Работа с таблицами, учет материалов), Word, Outlook (корпоративная переписка, грамотно писать служебные записки на закупку оборудования.)

• Наличие удостоверения по электробезопасности (не ниже 3 группы допуска).Т.к данная позиция будет являться ответсвенным за электрохозяйство.

Знание норм охраны труда и промышленной безопасности при эксплуатации объектов жизнеобеспечения.

• Понимание принципов работы инженерных систем (Чтение чертежей) вахтового поселка (электроснабжение, водоснабжение/водоотведение). Опыт формирования, организации и контроля проведения планово-предупредительных ремонтов (ППР) всего оборудования.
• Опыт управления персоналом (сантехники, электрики, плотники, обслуживающий персонал) с численностью в прямом подчинении от 20 человек.
• Навыки эффективной постановки задач и контроля их исполнения (делегирование).

Условия:

• Социальный пакет: северный стаж, оплата больничного и ежегодный отпуск.Выплаты заработной платы производиться два раза в месяц в строго установленные даты.Дорога до места работы туда и обратно организуется путем покупки билетов сотрудниками компании.Поможе пройти медкомиссию за счет компании.В период работы компания предоставляет сотруднику: проживание, питание и специализированную одежда.

Требования

Обязанности:

• Умение разрешать конфликты в коллективе и поддерживать дисциплину.

Способность эффективно работать в режиме высокой многозадачности и оперативно переключаться между стратегическими (подготовка к зиме) и аварийными задачами.

Навыки планирования бюджета и материально-технического снабжения (годовой потребности для площадки, закупка материалов).

Опыт подготовки объектов к сезонным периодам (зимнему, весенне-летнему) — составление плана мероприятий.

Обеспечение бесперебойной работы всех систем жизнеобеспечения вахтового поселка (сантехника, КОС, ВОС, электрика, реф-площадка, системы вентиляции и дымоудаления, пожарная сигнализация ).

Ведение учета и списания материалов, ГСМ, запчастей.

Требования:

• 1.Опыт работы в должности технического руководителя (или начальника участка, главным инженером в ЖКХ) от 3-х лет.

Желателен опыт работы вахтовым методом в условиях автономии (удаленности).

Уверенное владение ПК: продвинутый уровень Excel (Работа с таблицами, учет материалов), Word, Outlook (корпоративная переписка, грамотно писать служебные записки на закупку оборудования.)

• Наличие удостоверения по электробезопасности (не ниже 3 группы допуска).Т.к данная позиция будет являться ответсвенным за электрохозяйство.

Знание норм охраны труда и промышленной безопасности при эксплуатации объектов жизнеобеспечения.

• Понимание принципов работы инженерных систем (Чтение чертежей) вахтового поселка (электроснабжение, водоснабжение/водоотведение). Опыт формирования, организации и контроля проведения планово-предупредительных ремонтов (ППР) всего оборудования.
• Опыт управления персоналом (сантехники, электрики, плотники, обслуживающий персонал) с численностью в прямом подчинении от 20 человек.
• Навыки эффективной постановки задач и контроля их исполнения (делегирование).

Условия:

• Социальный пакет: северный стаж, оплата больничного и ежегодный отпуск.Выплаты заработной платы производиться два раза в месяц в строго установленные даты.Дорога до места работы туда и обратно организуется путем покупки билетов сотрудниками компании.Поможе пройти медкомиссию за счет компании.В период работы компания предоставляет сотруднику: проживание, питание и специализированную одежда.