Ведущий специалист-эксперт

Регулирование налоговой деятельности;

Экономика, финансы и аудит;

Московская область;

Ступинский район;

Отдел кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и безопасности;

Специалисты;

Старшая;

142803, обл. Московская, г. Ступино, ул. Фрунзе, д. 3 к. 3

Обязанности

В целях реализации задач и функций, возложенных на Отдел, ведущий специалист-эксперт обязан:

• осуществлять формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы, включая поиск и привлечение кадров, оценку профессионального уровня претендентов на замещение должностей гражданской службы, проверку соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы;
• размещать информацию обо всех актуальных вакантных должностях гражданской службы в государственном органе на информационных ресурсах, доступных для широкого круга граждан, в частности, на официальном сайте государственного органа, на официальном сайте ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», на площадках иных информационных систем, включая Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», в периодических печатных изданиях;
• оформлять и подготавливать проекты приказов Инспекции, связанные с предоставлением всех видов отпусков (очередной, учебный, без сохранения денежного содержания (заработной платы), по беременности и родам, по уходу за ребенком), командированием.
• получать, обрабатывать, соблюдать требования хранения и передачи персональных данных работников Инспекции;
• знакомить работников Инспекции (при заключении служебного контракта или трудового договора) со служебным распорядком Инспекции и другими необходимыми для ознакомления документами;
• осуществлять контроль за соблюдением правил служебного распорядка;
• ежегодно знакомить работников Инспекции с личными делами;
• производить оформление и учет служебных контрактов, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
• оформлять, формировать, вести учет, соблюдать условия хранения и ведения личных дел, личных карточек формы №Т-2 и №Т-2ГС (МС) работников Инспекции;
• вносить соответствующие записи в личную карточку госслужащего и работников инспекции;
• оформлять, вести учет, соблюдать условия хранения и ведения трудовых книжек работников Инспекции;
• организовывать и обеспечивать проведение аттестации государственных гражданских служащих Инспекции;
• участвовать в реализации плана мероприятий по патриотическому воспитанию работников Инспекции;
• подготавливать документы для представления работников Инспекции к присвоению классных чинов, обеспечивать проведение квалификационного экзамена гражданских служащих;
• своевременно вносить записи в трудовые книжки работников;
• вести учет использования рабочего времени и листков нетрудоспособности работников Инспекции;
• представлять работникам Инспекции (по письменному запросу) справки и копии документов об их трудовой или служебной деятельности;
• вести кадровое делопроизводство, в соответствии с утвержденной номенклатурой дел Отдела;
• консультировать работников Инспекций по вопросам прохождения гражданской службы и трудовой деятельности;
• участвовать в профилактической работе по предупреждению правонарушений, в том числе коррупции со стороны работников Инспекций, по соблюдению гражданскими служащими запретов, ограничений, обязательств и правил служебного поведения, а также по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов при прохождении гражданской службы в Инспекции;
• вести наполнение и поддерживать актуальный уровень достоверности сведений о работниках в программно-информационном комплексе АИС «Кадры»;
• вести наполнение и поддерживать актуальный уровень достоверности сведений о работниках в Единой информационной системе управления кадровым составом (ЕИСУ КС)
• организовывать и осуществлять работу по подготовке документов, необходимых для оформления пенсии за выслугу лет;
• осуществлять работу по подготовке материалов к присвоению классных чинов гражданской службы;
• осуществлять подготовку документов для проведения аттестации государственных гражданских служащих;
• осуществлять подготовку документов для проведения квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих;
• осуществлять работу по исчислению стажа государственной гражданской службы государственных гражданских служащих, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
• осуществлять учет и выдачу служебных удостоверений работников Инспекции;
• осуществлять работу по профессиональной переподготовке, повышению квалификации, стажировке государственных гражданских служащих;
• составлять график отпусков государственных гражданских служащих и работников Инспекции;
• обеспечивать проведение обязательной государственной дактилоскопической регистрации государственных гражданских служащих;
• проводить работу по воинскому учету и бронированию государственных гражданских служащих, непосредственно осуществлять воинский учет и организацию бронирования Инспекции;
• контролировать организацию работы по прохождению практики студентами высших и средних профессиональных заведений в Инспекции;

• осуществлять подготовку документов для осуществления процедуры адаптации государственных гражданских служащих, осуществлять контроль проведения адаптации государственных гражданских служащих в структурных подразделениях Инспекции;
• осуществлять подготовку документов для осуществления процедуры наставничества государственных гражданских служащих, контроль проведения наставничества государственных гражданских служащих в структурных подразделениях Инспекции;
• осуществлять контроль прохождения испытательного срока государственными гражданскими служащими, контролировать сроки предоставления начальниками структурных подразделений отзывов о результатах прохождения испытательного срока;
• представлять начальнику Отдела еженедельную информацию о текущей работе;
• поддерживать уровень своей квалификации необходимой для исполнения своих должностных обязанностей;
• участвовать в подготовке ответов на письменные запросы по предмету Отдела;
• осуществлять контроль за своевременным и достоверным формированием установленной отчетности по предмету деятельности Отдела;
• осуществлять контроль ведения в установленном порядке делопроизводства и хранения документов Отдела, передачу их на архивное хранение;
• обеспечивать учет и контроль над прохождением, исполнением и оформлением документов в установленные сроки в соответствии с требованиями делопроизводства;
• вести делопроизводство с документами «Для служебного пользования», осуществлять их регистрацию, учет, хранение и передачу;
• подготавливать и направлять установленную отчетность;
• вести переписку с Управлением, другими налоговыми органами и прочими организациями по кадровым вопросам, входящим в компетенцию отдела;
• осуществлять иные функции, предусмотренные законами и иными нормативными правовыми актами, в соответствии с закрепленными направлениями деятельности, обеспечивать выполнение приказов и указаний начальника отдела, начальника Инспекции.

Кроме того, ведущий специалист-эксперт обязан:

• обеспечивать сохранность служебного удостоверения;
• соблюдать служебный распорядок Инспекции;
• соблюдать правила и нормы охраны труда и техники безопасности;
• соблюдать требования утвержденной инструкции по делопроизводству в Инспекции;
• соблюдать кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы;
• хранить государственную, налоговую и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;
• сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
• представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведения о расходах о себе и членах своей семьи, а также сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
• соблюдать требования законодательства Российской Федерации, нормативно правовых актов Российской Федерации, других нормативно правовых актов, приказов (распоряжений) и писем ФНС России, Управления и Инспекции по направлению деятельности Отдела и о прохождении гражданской службы;
• соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, установленные действующим законодательством Российской Федерации;
• исполнять иные поручения и осуществлять иные функции по поручению начальника Отдела (за исключением неправомерных)..;

В целях реализации задач и функций, возложенных на Отдел, ведущий специалист-эксперт обязан:

• осуществлять формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы, включая поиск и привлечение кадров, оценку профессионального уровня претендентов на замещение должностей гражданской службы, проверку соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы;
• размещать информацию обо всех актуальных вакантных должностях гражданской службы в государственном органе на информационных ресурсах, доступных для широкого круга граждан, в частности, на официальном сайте государственного органа, на официальном сайте ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», на площадках иных информационных систем, включая Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», в периодических печатных изданиях;
• оформлять и подготавливать проекты приказов Инспекции, связанные с предоставлением всех видов отпусков (очередной, учебный, без сохранения денежного содержания (заработной платы), по беременности и родам, по уходу за ребенком), командированием.
• получать, обрабатывать, соблюдать требования хранения и передачи персональных данных работников Инспекции;
• знакомить работников Инспекции (при заключении служебного контракта или трудового договора) со служебным распорядком Инспекции и другими необходимыми для ознакомления документами;
• осуществлять контроль за соблюдением правил служебного распорядка;
• ежегодно знакомить работников Инспекции с личными делами;
• производить оформление и учет служебных контрактов, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
• оформлять, формировать, вести учет, соблюдать условия хранения и ведения личных дел, личных карточек формы №Т-2 и №Т-2ГС (МС) работников Инспекции;
• вносить соответствующие записи в личную карточку госслужащего и работников инспекции;
• оформлять, вести учет, соблюдать условия хранения и ведения трудовых книжек работников Инспекции;
• организовывать и обеспечивать проведение аттестации государственных гражданских служащих Инспекции;
• участвовать в реализации плана мероприятий по патриотическому воспитанию работников Инспекции;
• подготавливать документы для представления работников Инспекции к присвоению классных чинов, обеспечивать проведение квалификационного экзамена гражданских служащих;
• своевременно вносить записи в трудовые книжки работников;
• вести учет использования рабочего времени и листков нетрудоспособности работников Инспекции;
• представлять работникам Инспекции (по письменному запросу) справки и копии документов об их трудовой или служебной деятельности;
• вести кадровое делопроизводство, в соответствии с утвержденной номенклатурой дел Отдела;
• консультировать работников Инспекций по вопросам прохождения гражданской службы и трудовой деятельности;
• участвовать в профилактической работе по предупреждению правонарушений, в том числе коррупции со стороны работников Инспекций, по соблюдению гражданскими служащими запретов, ограничений, обязательств и правил служебного поведения, а также по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов при прохождении гражданской службы в Инспекции;
• вести наполнение и поддерживать актуальный уровень достоверности сведений о работниках в программно-информационном комплексе АИС «Кадры»;
• вести наполнение и поддерживать актуальный уровень достоверности сведений о работниках в Единой информационной системе управления кадровым составом (ЕИСУ КС)
• организовывать и осуществлять работу по подготовке документов, необходимых для оформления пенсии за выслугу лет;
• осуществлять работу по подготовке материалов к присвоению классных чинов гражданской службы;
• осуществлять подготовку документов для проведения аттестации государственных гражданских служащих;
• осуществлять подготовку документов для проведения квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих;
• осуществлять работу по исчислению стажа государственной гражданской службы государственных гражданских служащих, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
• осуществлять учет и выдачу служебных удостоверений работников Инспекции;
• осуществлять работу по профессиональной переподготовке, повышению квалификации, стажировке государственных гражданских служащих;
• составлять график отпусков государственных гражданских служащих и работников Инспекции;
• обеспечивать проведение обязательной государственной дактилоскопической регистрации государственных гражданских служащих;
• проводить работу по воинскому учету и бронированию государственных гражданских служащих, непосредственно осуществлять воинский учет и организацию бронирования Инспекции;
• контролировать организацию работы по прохождению практики студентами высших и средних профессиональных заведений в Инспекции;

• осуществлять подготовку документов для осуществления процедуры адаптации государственных гражданских служащих, осуществлять контроль проведения адаптации государственных гражданских служащих в структурных подразделениях Инспекции;
• осуществлять подготовку документов для осуществления процедуры наставничества государственных гражданских служащих, контроль проведения наставничества государственных гражданских служащих в структурных подразделениях Инспекции;
• осуществлять контроль прохождения испытательного срока государственными гражданскими служащими, контролировать сроки предоставления начальниками структурных подразделений отзывов о результатах прохождения испытательного срока;
• представлять начальнику Отдела еженедельную информацию о текущей работе;
• поддерживать уровень своей квалификации необходимой для исполнения своих должностных обязанностей;
• участвовать в подготовке ответов на письменные запросы по предмету Отдела;
• осуществлять контроль за своевременным и достоверным формированием установленной отчетности по предмету деятельности Отдела;
• осуществлять контроль ведения в установленном порядке делопроизводства и хранения документов Отдела, передачу их на архивное хранение;
• обеспечивать учет и контроль над прохождением, исполнением и оформлением документов в установленные сроки в соответствии с требованиями делопроизводства;
• вести делопроизводство с документами «Для служебного пользования», осуществлять их регистрацию, учет, хранение и передачу;
• подготавливать и направлять установленную отчетность;
• вести переписку с Управлением, другими налоговыми органами и прочими организациями по кадровым вопросам, входящим в компетенцию отдела;
• осуществлять иные функции, предусмотренные законами и иными нормативными правовыми актами, в соответствии с закрепленными направлениями деятельности, обеспечивать выполнение приказов и указаний начальника отдела, начальника Инспекции.

Кроме того, ведущий специалист-эксперт обязан:

• обеспечивать сохранность служебного удостоверения;
• соблюдать служебный распорядок Инспекции;
• соблюдать правила и нормы охраны труда и техники безопасности;
• соблюдать требования утвержденной инструкции по делопроизводству в Инспекции;
• соблюдать кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы;
• хранить государственную, налоговую и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;
• сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
• представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведения о расходах о себе и членах своей семьи, а также сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
• соблюдать требования законодательства Российской Федерации, нормативно правовых актов Российской Федерации, других нормативно правовых актов, приказов (распоряжений) и писем ФНС России, Управления и Инспекции по направлению деятельности Отдела и о прохождении гражданской службы;
• соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, установленные действующим законодательством Российской Федерации;
• исполнять иные поручения и осуществлять иные функции по поручению начальника Отдела (за исключением неправомерных).

Требования

• Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»; - Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; - Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; - Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; - Федеральный закон от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»; - Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; - Указ Президента РФ от 21.09.2009 № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению»; - Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»; - Указ Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»; - Указ Президента Российской Федерации от 16.02.2005 №159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации»; - Указ Президента Российской Федерации от 31.12.2005 № 1574 «О реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»; - Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»; - Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»; - Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»; - Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»; - Указ Президента Российской Федерации от 16.01.2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»; - Указ Президента Российской Федерации от 18.07.2005 № 813 «О порядке и условиях командирования федеральных государственных гражданских служащих»; - Указ Президента Российской Федерации от 19.11.2007 № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»; - Указ Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2023); - Указ Президента Российской Федерации от 31.12.2021 № 749 «О совершенствовании оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих»; - Декларация человекоцентричности ФНС России, утвержденная приказом ФНС России от 15.06.2022 № ЕД-7-30/490@; - Постановление Правительства Российской Федерации от 30.09.2004 № 506 «Об утверждении положения о Федеральной налоговой службе» - Положение об Инспекции; - Положение об Отделе. Ведущий специалист-эксперт должен знать иные нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом его профессиональной служебной деятельности.;

функция кадровой службы организации; - процесс прохождения государственной гражданской службы; - понятие и принципы структуры организации; - порядок расчета стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, компенсаций - порядок и условия командирования государственных гражданских служащих; - нормы этики и делового общения.;

включая знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о противодействии коррупции, федеральных конституционных законов, федеральных законов; указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей; правовых основ прохождения федеральной государственной гражданской службы; правил делового этикета, порядка работы с обращениями граждан; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебного распорядка Инспекции; порядка работы со служебной информацией, порядка работы с персональными данными и конфиденциальной информацией; инструкции по делопроизводству; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; должностного регламента.;

• основные модели и концепции государственной гражданской службы; - понятие организации работы кадровой службы; - структура и ключевые положения должностного регламента государственного гражданского служащего; - принципы кадрового делопроизводства; - вопросы подготовки кадров для государственной гражданской службы; - технологии отбора и оценки персонала.;
• оценка эффективности обучения гражданских служащих; - работа в информационной системе кадровой работы; - осуществление подготовки, с соблюдением требований трудового законодательства, проектов актов связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы; - руководство положениями Манифеста прозрачности и открытости ФНС России, следование новым векторам развития и совершенствования в условиях новых реалий взаимодействия налогового органа и налогоплательщиков.;
• ведение личных дел, трудовых книжек государственных гражданских служащих; работа со служебными удостоверениями; - организация и нормирование труда; - разработка проектов организационных и распорядительных документов по кадрам; - хранение документов в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации; - работа с информационными системами и базами данных по ведению, учету кадров;
• умение мыслить системно (стратегически); - умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; - коммуникативные умения; - умение управлять изменениями.;

Аналитическое мышление, быстрая обучаемость и высокая скорость выполнения задач, умение работать в режиме многозадачности, самостоятельность, инициативность, стрессоустойчивость, организованность, коммуникабельность.

Условия

Дополнительная информация о должности: 1. Высшее образование (по специальности «юриспруденция», «экономика», «финансы и кредит» или «государственное и муниципальное управление»). 2. Грамотное составление текстовых документов (уверенные знания правил русского языка; умение ясно и логично излагать мысли на бумаге, структурировать информацию, адаптировать стиль изложения под задачу; внимательность к ошибкам). 3. Развитое аналитическое мышление, быстрая обучаемость и высокая скорость выполнения задач, умение работать в режиме многозадачности. 4. Самостоятельность, инициативность, стрессоустойчивость, организованность, коммуникабельность.;

График работы: 5-ти дневная с.н. с 09-00 до 18-00;

Командировки: 10% служебного времени;

Адрес приема документов: 142800, Московская область, г.Ступино, ул.Фрунзе, д.3, корп.3, каб.306;

Время приема документов: пн.-чт.: с 09:00 до 17:00, пт.: с 09:00 до 15:45 (перерыв с 13:00 до 13:45);

Электронная форма подачи документов: да;

Документы:

Должностной регламент: Регламент вед спец-эксперт.pdf -

Социальный пакет: ГАРАНТИИ ГГС.doc -

Оценочные материалы: методы оценки.docx -