Ведущий специалист по нормированию труда

Обязанности:

Основные задачи / блоки задач

• Формировать табельный учет фактического времени пребывания работников на предприятии в информационной системе;
• Ежедневно составляет рапорты (сводки) о явках на работу, а также об опозданиях и неявках с указанием причин, их вызвавших, вести учет списочного состава работников;
• Вносить изменения, связанные с оформлением приема работников, переводов, увольнений, предоставления отпусков и др;
• Формировать отчет стыковки табеля УРВ и базу данных РЦ перед закрытием отчетных периодов;
• Контролировать правильность заполнения табелей рабочего времени, своевременно проводить сверки с данными руководителей подразделений, отрабатывать и своевременно предоставлять обратную связь по сверкам на УРВ, вносить соответствующие корректировки в табель;
• Предоставлять табель в установленном порядке, содержащий сведения о фактически отработанном времени, сверхурочных часах работы, нарушениях трудовой дисциплины и т.д. для расчета заработной платы;

Обязательные выходы 1 числа для закрытия периода.

Требования:

Уверенный пользователь ПК: Excel (ВПР, сводные таблицы, работа с табелями и отчетностью, работа с ФОТ);

Знание 1С.ЗУП.

Условия:

Стабильную работу с официальным оформлением и “белой” зарплатой 2 раза в месяц;

Оплату больничных и отпусков, соцпакет;

Доставку корпоративным транспортом;

Бонусы за участие в программе «Приведи друга» — до 30 000 рублей;

бесплатное питание;

Бонусные программы для всей семьи: скидки у партнеров (большой выбор предложений на PrimeZone) и кешбэк 10% на покупки в сети магазинов «Магнит», скидки на товары магазина-склада;

А еще у «Магнита» есть преимущество — если у вас в планах переезд в другой город, вам не придется менять компанию. Наши склады, автотранспортные предприятия и ремонтные зоны в более 40 городов РФ!

Обязанности

Основные задачи / блоки задач

• Формировать табельный учет фактического времени пребывания работников на предприятии в информационной системе;
• Ежедневно составляет рапорты (сводки) о явках на работу, а также об опозданиях и неявках с указанием причин, их вызвавших, вести учет списочного состава работников;
• Вносить изменения, связанные с оформлением приема работников, переводов, увольнений, предоставления отпусков и др;
• Формировать отчет стыковки табеля УРВ и базу данных РЦ перед закрытием отчетных периодов;
• Контролировать правильность заполнения табелей рабочего времени, своевременно проводить сверки с данными руководителей подразделений, отрабатывать и своевременно предоставлять обратную связь по сверкам на УРВ, вносить соответствующие корректировки в табель;
• Предоставлять табель в установленном порядке, содержащий сведения о фактически отработанном времени, сверхурочных часах работы, нарушениях трудовой дисциплины и т.д. для расчета заработной платы;

Обязательные выходы 1 числа для закрытия периода.