Ведущий экономист высшей категории (класса)

<h3>Требования</h3><p>Ведущий экономист по труду должен знать: - требование законодательства РФ в том числе Трудовое законодательство РФ, законодательство субъектов РФ, в которых находятся обслуживаемые Бизнес-единицы; - структуру Общества и обслуживаемой Бизнес-единицы, штатную расстановку кадров обслуживаемой Бизнес-единицы; - основы экономики, организации производства и управления; - постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие методические и нормативные материалы по организации труда и заработной плате; - порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, производительности труда, - формы и системы заработной платы и материального стимулирования; методы определения численности работников; - тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих; - методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате.</p><h3>Обязанности</h3><p>Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования; Принимает участие в разработке штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления обслуживаемой Бизнес-единицы и действующей моделью фонда оплаты труда; Готовит приказы на изменение Штатного расписания обслуживаемой Бизнес-единицы. Вносит изменение в Штатное расписание программы «1С» в части изменении наименования должностей, базовых вознаграждений, доплат, надбавок, количества штатных единиц на основании подписанных приказов по обслуживаемой Бизнес-единице; Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность; Разрабатывает общий свод годового, месячного бюджета затрат по фонду оплаты труда на персонал обслуживаемой Бизнес-единицы; Контролирует соответствие запланированного бюджета затрат по фонду оплаты труда и фактического фонда оплаты труда.</p>