Консультант директора по персоналу и общим вопросам по воинскому учету

<h3>Требования</h3><p>Высшее юридическое образование. Опыт работы от 10 лет, включая указанный опыт работы в течение 2022 -2024 гг, в сфере организации воинского учета, опыт работы в военных комиссариатах, опыт правового сопровождения воинского учета. Знание законодательства Российской Федерации в области воинского учета, мобилизации, бронирования и изменений, дополнений в законодательство РФ в течение 2022 -2025 гг. На должность консультанта назначается специалист, имеющий практический опыт работы по направлению деятельности в управляющих компаниях крупных металлургических, горнодобывающих, строительных и др. холдингах, либо опыт работы в военных комиссариатах не менее 10 лет; - повышение квалификации по направлению профессиональной деятельности в области социологии и конфликтологии не реже одного раза в 5 лет; - владение методами и приемами работы на современной электронной и компьютерной технике.</p><h3>Обязанности</h3><p>1. Взаимодействие с военными комиссариатами территорий расположения организаций Компании по вопросам организации воинского учета, мобилизации, бронирования, отсрочки и пр. 2. Правовое регулирование вопросов воинского учета, мобилизации, бронирования, отсрочки для работников предприятий компании. 3. Консультирование руководства компании по вопросам организации воинского учета, мобилизации, бронирования, отсрочки и пр. 4. Организационная работа по мобилизации и организации бронирования работников предприятий компании. 5. осуществление взаимодействия с органами власти по указанным вопросам.</p>