начальник управления

Управление в сфере цифрового развития, информационных технологий, связи, массовых коммуникаций и средств массовой информации;

Административная и организационная деятельность;

Тюменская область;

Тюмень;

Управление общественных проектов;

Руководители;

Главная;

625004, обл. Тюменская, г. Тюмень, ул. Володарского, д. 45

Обязанности

 осуществлять руководство, обеспечивать и организовывать деятельность управления в соответствии с положением об управлении;

 планировать работу управления;

 разрабатывать предложения по организации работы управления с другими подразделениями и организациями, координацию, регулирование и контроль деятельности которых осуществляет Департамент;

 осуществлять деятельность по противодействию коррупции, а также контролировать исполнение законодательства о государственной гражданской службе в управлении;

 реализовывать мероприятия Плана противодействия коррупции в Департаменте в случае, если соответствующая обязанность возложена представителем нанимателя на начальника управления или структурное подразделение, в котором начальник управления проходит службу;

 обеспечивать соблюдение государственными гражданскими служащими и сотрудниками управления действующего законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе, служебного распорядка (правил внутреннего трудового распорядка), правил и норм труда, пожарной безопасности, исполнительской и трудовой дисциплины;

 обеспечивать контроль за соблюдением государственными гражданскими служащими управления общих принципов служебного поведения, а также запретов и ограничений, за своевременным представлением сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

 предоставлять в отдел кадровой работы Аппарата Губернатора Тюменской области табель учета служебного (трудового) времени управления;

 осуществлять контроль за состоянием кадрового резерва на должности государственной гражданской службы управления, проводить работу с лицами, включенными в кадровый резерв управления;

 обеспечивать эффективное взаимодействие управления со структурными подразделениями Департамента, исполнительными органами государственной власти области, территориальными органами федеральных органов государственной власти, средствами массовой информации, социально ориентированными некоммерческими организациями (далее – СОНКО) (в соответствии с Федеральным законом от 12.01.1996 №7-ФЗ «О некоммерческих организациях») по вопросам компетенции управления;

 осуществлять координацию АНО «Агентство современных коммуникаций» по вопросам основных направлений деятельности управления;

 осуществлять координацию АНО «Центр мониторинга социальных процессов» по вопросам основных направлений деятельности управления;

 проводить анализ состояния социально-политической ситуации в Тюменской области, осуществлять подготовку на этой основе предложений для принятия решений Губернатором Тюменской области, Правительством Тюменской области и органами исполнительной власти Тюменской области;

 разрабатывать и представлять на утверждение директора Департамента либо лица, исполняющего его обязанности, тематики и график социологических исследований;

 готовить предложения по корректировке приоритетов деятельности Правительства и органов исполнительной власти Тюменской области с учетом мониторинга общественно-политической и социально-экономической ситуации, а также на основе данных, полученных на основе изучения общественного мнения;

 планировать и осуществлять контроль реализации общественных проектов, направленных на достижения показателей и целей, установленных Администрацией Президента Российской Федерации, Аппаратом полномочного представителя Президента Российской Федерации в Уральском Федеральном округе;

 планировать и осуществлять контроль реализации общественных проектов и программ в рамках взаимодействия с институтами гражданского общества;

 планировать и осуществлять контроль реализации информационных проектов, приуроченных к празднованию в Тюменской области календарных праздников, памятных исторических дат;

 планировать и осуществлять контроль реализации мероприятий по увековечиванию памяти защитников Отечества и (или) его интересов;

 участвовать в формировании правовой базы по направлениям деятельности управления;

 осуществлять контроль за выполнением сотрудниками действующего федерального и областного законодательства по направлениям деятельности управления;

 обеспечивать качественное проведение мероприятий по направлениям деятельности управления;

 готовить методические рекомендации, информационные письма для администраций муниципальных образований Тюменской области, СОНКО по вопросам работы управления;

 участвовать в проведении исследований, направленных на изучение социальной ситуации в молодежной политике;

 планировать, осуществлять координацию и контроль работы по реализации в Тюменской области планов мероприятий в рамках национальных проектов в части компетенции;

 готовить материалы, справки, информацию, проекты договоров, приказов Департамента, проектов распоряжений и постановлений Губернатора Тюменской области и Правительства Тюменской области, замечания и предложения к законопроектам и проектам других нормативных правовых актов, поступающих в Департамент по вопросам деятельности управления;

 формировать перечень мероприятий для их освещения в СМИ, организовывать при необходимости рассылку анонсной информации, размещать перечень мероприятий на официальном портале органов государственной власти Тюменской области по курируемым вопросам;

 обеспечивать своевременное и качественное рассмотрение обращений, предложений, заявлений, жалоб граждан, а также организаций;

 осуществлять прием и проводить консультации граждан, представителей организаций по вопросам своей основной деятельности;

 участвовать в областных, межрегиональных, российских, международных семинарах, совещаниях, форумах, и конференциях в сфере реализации молодежной политики;

 участвовать в работе областных комиссий, заседаниях организационных комитетов, рабочих групп и т.д. в пределах компетенции управления, отвечать за качество подготовки материалов к заседаниям;

 осуществлять информационный обмен посредством портала органов государственной власти Тюменской области с другими участниками системы межведомственного информационного взаимодействия;

 соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

 подготавливать и визировать проекты решений Департамента в рамках своей компетенции;

 выполнять иные поручения заместителя директора Департамента, директора Департамента либо лица, исполняющего его обязанности;

 выполнять иные обязанности в соответствии с нормативными правовыми и ненормативными правовыми актами Тюменской области и Департамента.

Права:

Начальник управления имеет права, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Ответственность:

• за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
• за несоблюдение установленных ограничений, нарушение запретов, и требований к служебному поведению.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности начальника управления

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности начальника управления определяется следующими показателями:

• отсутствие случаев ненадлежащего исполнения должностных обязанностей;
• отсутствие случаев несоблюдения сроков исполнения поручений директора Департамента либо лица, исполняющего его обязанности, заместителя директора Департамента по вопросам, входящим в должностные обязанности начальника управления;
• отсутствие фактов нарушений по итогам проверок уполномоченными органами;
• отсутствие несоблюдения служебного распорядка Департамента;
• отсутствие случаев несвоевременной реализации Плана противодействия коррупции в исполнительных органах государственной власти Тюменской области и Плана противодействия коррупции в Департаменте в пределах полномочий, предусмотренных должностным регламентом гражданского служащего;
• своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, общественных объединений, предприятий, учреждений и организаций, органов местного самоуправления по вопросам, относящимся к компетенции.

Требования

• нормативных правовых и ненормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих сферу молодежной политики; 2) иных нормативных правовых и ненормативных правовых актов Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей.;
• понятие «молодежь» и ее признаки в Российской Федерации и субъектах Российской Федерации; 2) понятие, цели и приоритетные задачи государственной молодежной политики; 3) виды молодежных и общественных организаций; 4) понятие миссии, стратегии, целей молодежной организации; 5) инфраструктура молодежной политики; 6) технологии информационной поддержки молодежных и общественных проектов и программ в субъектах Российской Федерации; 7) система управления информационной поддержкой молодежных и общественных проектов и программ по целям и результатам; 8) технологии реализации молодежных и общественных проектов и программ и их оценка; 9) подходы к оценке эффективности молодежных и общественных проектов и программ; 10) передовой российский и зарубежный опыт реализации молодежных и общественных проектов и программ; 11) отечественный и зарубежный опыт проведения молодежных форумов и конкурсов в развитых странах; 12) технологии оценки проведения молодежных форумов и конкурсов; 13) подходы к оценке эффективности проведения молодежных форумов и конкурсов; 14) технологии подготовки и реализации проектов и программ, направленных на поддержку студенческих объединений, в Российской Федерации и в субъектах Российской Федерации; 15) опыт вовлечения молодежи в активную работу студенческих отрядов, в том числе, поисковых, археологических, военно-исторических, краеведческих и иных; 16) формы участия российской молодежи и молодежных объединений в международных структурах, а также в работе международных форумов, конференций и фестивалей; 17) принципы развития системы информационно-методического обеспечения молодежной политики в развитых странах; 18) порядок создания условий для реализации потенциала молодежи в социально-экономической сфере, а также внедрение технологии «социального лифта»; 19) принципы разработки комплексных программ и мероприятий по развитию сети государственных учреждении в целях обеспечения реализации социальной и творческой активности молодежи в развитых странах; 20) технологии разработки комплексных программ и мероприятий по развитию сети государственных учреждений в целях обеспечения реализации социальной и творческой активности молодежи и их оценка; 21) формы оказания государственной поддержки молодежных программ и общественных проектов в зарубежных странах и Российской Федерации; 22) основные виды государственной поддержки молодежным и детским объединениям; 23) основы общей социологии; 24) иные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.;
• Кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих Тюменской области; 2) Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; 3) постановления Правительства Тюменской области от 27.12.2019 №550-п «Об особенностях рассмотрения обращений граждан в исполнительных органах государственной власти Тюменской области»; 4) основ делопроизводства; 5) Устава Тюменской области; 6) порядка работы со служебными документами; 7) процедур (или порядка) рассмотрения обращений граждан, федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Тюменской области, органов местного самоуправления, организаций.;
• знания государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти; 3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств: а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно); б) планирования и рационального использования рабочего времени; в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения); г) управленческие умения: - руководства подчиненным (ставить задачи, внедрять новые подходы к их решению), эффективно планировать работу структурного подразделения, контролировать выполнение сотрудником структурного подразделения поставленных задач; - оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; - публичных выступлений, ведения деловых переговоров с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций.;

работы в системе межведомственного электронного взаимодействия (СМЭВ), в системе электронного документооборота и делопроизводства, MS Outlook; 2) работы с программными документами; 3) подготовки ответов на обращения граждан и организаций; 4) анализа и систематизации информации; 5) подготовки делового письма; 6) работы со служебными документами, в том числе с грифом «Для служебного пользования»; 7) ведения деловых переговоров; 8) адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач; 9) мотивации подчиненных; 10) организации проведения семинаров, совещаний; 11) формирования и развития системы проектной деятельности в органах власти и организациях.;

• организации мероприятий с участием молодежи, общественных организаций; 2) сбора, анализа и систематизации данных; 3) подготовки программных документов по государственной политике в сфере молодежной политики; 4) подготовки информационно-аналитических материалов, пресс-релизов и других документов по вопросам профессиональной деятельности; 5) разработки концепций (стратегий) и прогнозов социально-экономического развития отраслей, относящихся к сфере ведения управления на краткосрочный и среднесрочный периоды; 6) формирования и развития системы проектной деятельности в органах власти и организациях.

Условия

График работы: 5-ти дневная с.н. с 09-00 до 18-00;

Командировки: Нет;

Социальный пакет: Согласно законодательству о государственной гражданской службе РФ.;

Адрес приема документов: г. Тюмень, ул. Володарского д. 45, каб. 124 (с 09.00-13.00);

Время приема документов: (без перерыва);

Электронная форма подачи документов: да