Главный специалист-эксперт

Регулирование в сфере труда и социального развития;

Здравоохранение, труд и социальная политика;

Владимирская область;

Владимир;

отдел государственных программ, проектов, мониторинга рынка труда и миграции;

Специалисты;

Старшая;

Другое;

600009, обл. Владимирская, г. Владимир, ул. Фейгина, д. 4

Обязанности

• участвовать в разработке программ содействия занятости населения, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения и прогнозных показателей деятельности, учитываемых в процессе бюджетного планирования;
• проводить сбор, обработку и обобщение ведомственной и государственной статистической отчетности о предоставлении мер государственной поддержки в сфере занятости населения, а также информации о ситуации в сфере занятости и на рынке труда;
• изучать изменения в подсистемах расчета форм государственного статистического наблюдения в программных комплексах Катарсис, ЕЦП «Работа России» и оказывать методическую помощь специалистам подведомственного учреждения;
• координировать работу подведомственного учреждения в системе АИС Паспорт региона по заполнению модуля Мониторинг стандарта организации деятельности;
• осуществлять анализ и контроль качества и обоснованности статистической информации;
• проводить прогнозную оценку отдельных показателей рынка труда в области и в отдельных муниципальных образованиях;
• осуществлять контроль за эффективностью предоставления мер государственной поддержки в сфере занятости населения и рейтинговых показателей состояния рынка труда;
• участвовать в формировании контрольных показателей на оказание мер государственной поддержки в сфере занятости населения и проводить оценку их выполнения;
• осуществлять контроль над выполнением рейтинговых показателей состояния рынка труда;
• участвовать в проведении мониторинга Стратегии социально-экономического развития Владимирской области и Комплексного плана мероприятий социально-экономического развития Владимирской области в рамках полномочий Министерства;
• участвовать в подготовке докладов и выступлений руководителей Министерства о результатах и основных направлениях деятельности Министерства;
• координировать работу подведомственного учреждения по организации решения кадровой потребности предприятий отдельных приоритетных отраслей (ОПКП);
• осуществлять подготовку аналитических записок, бюллетеней, экспресс – информаций по вопросам ситуации на рынке труда;
• подготавливать проекты ответов на запросы госорганов, учреждений и граждан;
• участвовать в подготовке проектов методических рекомендаций для подведомственного учреждения по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
• знать и выполнять требования действующих нормативных и руководящих документов, а также внутренних инструкций руководства по защите информации и распоряжений, регламентирующих порядок действий по защите информации;
• выполнять на автоматизированном рабочем месте только те процедуры, которые определены для него в документе, регламентирующем разграничение прав доступа к персональным данным;
• знать и соблюдать установленные требования по режиму обработки персональных данных, учету, хранению и пересылке носителей информации, обеспечению безопасности персональных данных, а также руководящих

и организационно-распорядительных документов;

• соблюдать требования парольной политики;
• соблюдать правила при работе в сетях общего доступа и (или) международного обмена;
• соблюдать положения Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Владимирской области;
• работать со сведениями, составляющими государственную тайну. При работе со сведениями, составляющими государственную тайну, обязан исполнять требования Закона РФ от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне» и других нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с отнесением сведений к государственной тайне, их засекречиванием или рассекречиванием и защитой в интересах обеспечения безопасности Российской Федерации;
• осуществлять функции в области мобилизационной подготовки и мобилизации, защиты государственной тайны в соответствии с правовыми актами Министерства;
• участвовать в мероприятиях по профилактике коррупционных нарушений в Министерстве;
• организовывать работу по оформлению, учету, обеспечению сохранности, использованию архивных документов Министерства, выдачу дел и копий архивных документов.

Требования

• знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) знаниями основ: а) Конституции Российской Федерации; б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; 3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий: а) знание основ информационной безопасности и защиты информации; б) знание основных положений законодательства о персональных данных; в) знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота; г) знание основных положений законодательства об электронной подписи; д) знания и умения по применению персонального компьютера.;
• понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки; 2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки; 3) понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки; 4) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан; 5) система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота; 6) принципы предоставления государственных услуг; 7) порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента.;
• Трудовой Кодекс Российской Федерации; 2) Бюджетный кодекс Российской Федерации; 3) Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»; 4) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; 5) Федеральный закон от 24.11. 1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»; 6) Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; 7) Закон Владимирской области от 27.08.2004 № 135-ОЗ «О государственной гражданской службе Владимирской области»; 8) Закон Владимирской области от 27.08.2004 № 136-ОЗ «О денежном содержании государственных гражданских служащих Владимирской области, денежном вознаграждении и денежном поощрении лиц, замещающих государственные должности Владимирской области»; 9) Закона Владимирской области от 4 октября 2022 г. № 77-ОЗ «О Правительстве Владимирской области»; 10) Устава (Основного Закона) Владимирской области; 11) Указ Губернатора Владимирской области от 17.10.2022 № 164 «О системе исполнительных органов Владимирской области»; 12) Указ Губернатора Владимирской области от 17.10.2022 № 166 «О структуре исполнительных органов Владимирской области».;
• умение мыслить системно (стратегически); 2) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; 3) коммуникативные умения; 4) умение управлять изменениями; 5) умение работать в стрессовых условиях; 6) умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
• разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов; 2) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов; 3) подготовка методических рекомендаций, разъяснений; 4) подготовка аналитических, информационных и других материалов; 5) организация и проведение мониторинга применения законодательства; 6) предоставление информации из реестров, баз данных, выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений; 7) рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб.;

не предъявляются

Условия

График работы: Нормальное рабочее время;

Командировки: 10% служебного времени;

Адрес приема документов: 600009, Владимирская область, г.Владимир, ул. Фейгина, д.4;

Время приема документов: пн.-пт.: с 09:00 до 17:30 (перерыв с 12:30 до 13:00);

Электронная форма подачи документов: да