Стажер Go-разработчик, Логистика

Привет! Это команда Логистики.Мы занимаемся разработкой всего стека программного обеспечения для бесперебойного движение миллионов посылок в режиме 24/7. Мы делаем все от драйверов для железных сортеров, заканчивая мобильным приложением курьера, наши системы критичны и должны быть многократно защищены от сбоя, а группа наших сервисов, участвующих в вычислении сроков доставки, выдерживает несколько сотен RPS и под капотом имеет целый ряд алгоритмов, учитывающих большое количество параметров влияющих на дату доставки. Сейчас мы в поиске Go разработчиков на стажировку в команды:"ТМС Авиа и Маршрутные карты" - отвечаем за поддержание и развитие "Маршрутных карт" – хранилища всех маршрутов, по которым строится план грузоперевозок в Озон. "Логистические потоки и лимитация" - основные задачи команды связаны с разработкой систем и сервисов для осуществления логистических операций (сервис управления емкостями логистических точек Point Capacity, сервис автопереносов TSA, система потребностей)."ТМС для собственного транспорта и реестры" - создаем сервисы "Вози Озон", через которые Ozon работает с транспортными компаниями магистральной логистики. Мы помогаем перевозчикам зарегистрироваться, получить доступ к "Вози Озон" и поддерживать актуальные данные о водителях и транспорте."Pandora"- команда специализируется на разработке высоконагруженных микросервисов, предоставляющих эффективное хранение и обработку данных в логистике.

Наш стек

• Go, PostgreSQL, gRPC, Kafka, Redis, Kubernetes, Docker.

Ты будешь

• Участвовать в разработке backend-сервисов на Go.
• Поддерживать стабильность и производительность сервисов.
• Участвовать в код-ревью.
• Разбираться в архитектуре и учиться у более опытных коллег.

Нам важно

• Учеба на технической специальности бакалавриата или магистратуры на данный момент.
• Опыт написания кода на Go.
• Базовые знания SQL и реляционных баз данных, предпочтительно PostgreSQL.
• Понимание основных принципов архитектуры ПО: клиент-сервер, микросервисы, монолит.
• Умение аргументированно предлагать улучшения.
• Желание развиваться и готовность учиться новому.

Работа в Ozon Tech — это

• Люди, которым не все равно — ценим инициативу и самостоятельность, доверяем друг другу и даем свободу в принятии решений.
• Открытая культура — мы учимся на ошибках и фокусируемся на решении проблем, а не на поиске виноватых.
• Сильная команда, которой мы гордимся — обсуждаем идеи, обмениваемся экспертизой, просим совета и поддерживаем друг друга.
• Современный стек и развитая инженерная культура - реализуем амбициозные проекты и создаем решения, которых еще нет на рынке.