Менеджер по дизайну — системы и инфраструктура

О компании

Figma развивает команду увлеченных креаторов и создателей, чья миссия — сделать дизайн доступным для всех. Платформа Figma помогает командам воплощать идеи в жизнь: от брейншторминга и прототипирования до перевода дизайна в код и итераций с ИИ. Figma позволяет командам оптимизировать процессы, двигаться быстрее и работать вместе в реальном времени из любой точки мира.

О роли

Figma ищет менеджера по дизайну, который возглавит внутренние Design Systems и Design Infrastructure компании в период трансформации и роста. Это редкая возможность стать хранителем системы, стоящей за тем, как Figma проектирует и создает Figma: основы, токены и переменные, библиотеки компонентов, инструменты, управление (governance) и общую инфраструктуру, которые помогают командам создавать качественно и согласованно в масштабе. Эта работа повлияет на каждый продукт Figma и через них — на опыт миллионов людей.

Это senior-роль с людьми в подчинении и значительным масштабом. Вы будете вести дизайнеров в нескольких направлениях Design, задавать направление в сложной трансформации и тесно работать с Design, Product и Engineering, превращая сильные основы в большее качество, скорость и рычаг для всей Figma. Если вы верите, что лучшие системы создают согласованность, не ограничивая автономию команд, необходимую для исключительной работы, — эта роль для вас.

Чем вы будете заниматься

• Вести и развивать дизайнеров в направлениях внутренних Design Systems, токенов и переменных, библиотек компонентов, внутренних инструментов, governance и адопшена.
• Задавать амбициозное видение и планку качества для эволюции внутренней дизайн-системы Figma, переводя трансформацию компании в согласованные, долговечные основы для продуктового портфеля.
• Работать с лидерами Design, Product и Engineering по стратегии, ресурсам, техническому направлению, адопшену и исполнению в сложной организации.
• Приносить ясность и импульс в неоднозначную кросс-функциональную работу, балансируя системную согласованность с автономией продуктовых команд для решения отдельных задач.
• Развивать операционную модель Design Systems: governance, пути внесения вклада, критики и ревью, документацию, петли обратной связи и практики адопшена.
• Нанимать, коучить, удерживать и развивать исключительную команду, помогая дизайнерам расти в крафте, суждении и лидерстве в нескольких направлениях.
• Представлять перспективу Design Systems в более широких организационных решениях и обеспечивать эволюцию дизайн-инфраструктуры Figma вместе с расширяющимся продуктовым портфелем.

Требования

• 4+ года опыта управления дизайном, включая прямое руководство людьми в нескольких направлениях и сильный трек-рекорд найма, коучинга, удержания и развития дизайнеров.
• Техническая свободность в дизайн-основах, токенах и переменных, библиотеках компонентов, внутренних инструментах и системной архитектуре, а также прямой опыт применения или руководства AI-enabled workflow в Design Systems.
• Опыт эволюции внутренней дизайн-системы в масштабе, заслуживания доверия в крупной продуктовой организации и ведения изменений, необходимых для значимого адопшена.
• Глубокая практическая экспертиза в Figma, высокая агентность, владение end-to-end и трек-рекорд создания ясности и импульса через организационные изменения.
• Опыт соединения кодированных компонентных систем с дизайн-библиотеками и workflow design-to-code.

Будет плюсом

• Построение token-пайплайнов и поддержание надежной синхронизации между дизайн-основами и кодом.
• Создание внутренних инструментов и автоматизации, улучшающих поддержку системы, внесение вклада и адопшен.
• Трек-рекорд создания общих платформенных или инфраструктурных сервисов, от которых зависят другие команды.
• Руководство крупномасштабными системными миграциями или трансформациями дизайн-инфраструктуры в мультипродуктовой организации.

Культура и ценности

Одна из ценностей Figma — Grow as you go. Компания верит в найм умных и любознательных людей, которым нравится учиться и развивать навыки. Если вам интересна эта роль, но прошлый опыт не идеально совпадает с описанием, Figma призывает подавать заявку — вы можете оказаться подходящим кандидатом на эту или другие роли.

Figma поддерживает разнообразие и равенство возможностей независимо от расы, цвета кожи, происхождения, религии, пола, национальности, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности/выражения, ветеранского статуса и других защищенных законом характеристик.

Компенсация и льготы

Уровень должности и фактическая компенсация определяются на основе факторов, включая, но не ограничиваясь: индивидуальная квалификация, объективно оцененная в процессе интервью (навыки и предшествующий релевантный опыт, потенциальное влияние, масштаб роли), рыночные требования и конкретное место работы.

Figma предлагает сотрудникам equity, а также конкурентоспособный пакет дополнительных льгот: медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование; пенсионные программы с взносами компании; отпуск по уходу за ребенком и поддержку репродуктивного/семейного планирования; льготы по психическому здоровью и благополучию; оплачиваемый отпуск. Figma предоставляет оплачиваемый больничный, праздничные и другие отпуска в соответствии с применимыми федеральными, штатными и местными законами, включая требования Washington Minimum Wage Act. Освобожденные сотрудники имеют право на оплачиваемый гибкий PTO от работодателя в дополнение к гибкому оплачиваемому больничному. PTO подлежит одобрению руководителем. Дополнительные льготы могут включать company recharge days, компенсацию мобильной связи и домашнего интернета, а также ряд lifestyle spending accounts. Figma также предлагает sales incentive compensation для большинства sales-ролей и годовой бонусный план для подходящих non-sales ролей. Все компенсации и льготы регулируются применимыми условиями планов и могут быть изменены Figma в любое время в соответствии с законом.