- ГородСанкт-Петербург
- ФорматВ офисе
- ЗанятостьПолная занятость
- ОпытОпыт 3–6 лет
Обязанности:
- Ведение учета личного состава организации, ее структурных подразделений.
- Оформление приема, перевода и увольнения работников, а также другой установленной документации по кадрам.
- Ведение личных дел работников, внесение в них изменений, хранение.
- Подготовка необходимых материалов для различных комиссий и проверок.
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек. Ведение журнала учета трудовых книжек и вкладышей к ним.
- Составление и ведение штатного расписания и изменений к нему.
- Оформление для сотрудников предприятия справок, копий и выписок из документов, хранящихся в отделе кадров.
- Участие в подготовке и составлении локальной документации, положений, инструкций.
- Ведение воинского учета.
- Составление графика отпусков, внесение изменений в необходимые документы, контроль соблюдения графика отпусков.
- Подготовка больничных листов для передачи в бухгалтерию.
- Ведение учета рабочего времени, формирование табеля для з/платы. (Работа в программе ЗУП 1 С 8.3)
- Совмещение секретаря руководителя.
- Обеспечение жизнедеятельности офиса.
- Ведение журналов «исходящей» и «входящей» корреспонденции, писем.
- Оформление приказов по предприятию.
- Подготовка писем к отправке почтой и курьерской доставкой.
- Оформление протоколов совещаний (еженедельно).
- Контроль исполнения поручений руководителя.
- Подбор персонала.
Требования:
- знание ЗУП 8.3, СБИС и отчетов СЗВ-ТД, СЗВ-М;
- Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ
- Опытный пользователь (MS Office, 1C «Зарплата и кадры»);
- Опыт работы в крупной компании (желательно, производство)
- Ответственность, внимательность.
- Опыт работы
- Образование
- Место проживания Санкт-Петербург или ЛО
Условия:
- пятидневная рабочая неделя с 8.18 до 17.00 (пятница до 16:00)
- Официальное трудоустройство с 1 дня
Требования
Обязанности:
- Ведение учета личного состава организации, ее структурных подразделений.
- Оформление приема, перевода и увольнения работников, а также другой установленной документации по кадрам.
- Ведение личных дел работников, внесение в них изменений, хранение.
- Подготовка необходимых материалов для различных комиссий и проверок.
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек. Ведение журнала учета трудовых книжек и вкладышей к ним.
- Составление и ведение штатного расписания и изменений к нему.
- Оформление для сотрудников предприятия справок, копий и выписок из документов, хранящихся в отделе кадров.
- Участие в подготовке и составлении локальной документации, положений, инструкций.
- Ведение воинского учета.
- Составление графика отпусков, внесение изменений в необходимые документы, контроль соблюдения графика отпусков.
- Подготовка больничных листов для передачи в бухгалтерию.
- Ведение учета рабочего времени, формирование табеля для з/платы. (Работа в программе ЗУП 1 С 8.3)
- Совмещение секретаря руководителя.
- Обеспечение жизнедеятельности офиса.
- Ведение журналов «исходящей» и «входящей» корреспонденции, писем.
- Оформление приказов по предприятию.
- Подготовка писем к отправке почтой и курьерской доставкой.
- Оформление протоколов совещаний (еженедельно).
- Контроль исполнения поручений руководителя.
- Подбор персонала.
Требования:
- знание ЗУП 8.3, СБИС и отчетов СЗВ-ТД, СЗВ-М;
- Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ
- Опытный пользователь (MS Office, 1C «Зарплата и кадры»);
- Опыт работы в крупной компании (желательно, производство)
- Ответственность, внимательность.
- Опыт работы
- Образование
- Место проживания Санкт-Петербург или ЛО
Условия:
- пятидневная рабочая неделя с 8.18 до 17.00 (пятница до 16:00)
- Официальное трудоустройство с 1 дня
Опубликовано 30 октября 2026 · HR и подбор персонала