Консультант

Регулирование государственной гражданской и муниципальной службы;

Административная и организационная деятельность;

Новосибирская область;

Новосибирск;

Отдел кадровой работы;

Специалисты;

Ведущая;

630007, обл. Новосибирская, г. Новосибирск, ул. Серебренниковская, д. 6

Обязанности

См. должностной регламент.

Требования

• Трудового кодекса Российской Федерации; 2) Федерального закона от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»; 3) Федерального закона от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»; 4) Указа Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»; 5) Указа Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»; 6) Указа Президента Российской Федерации от 07.09.2010 № 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации»; 7) Указа Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870 «О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации»; 8) приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31.12.2013 № 792 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания»; 9) приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.09.2016 № 533н «О ведомственном знаке отличия Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации»; 10) приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.02.2018 № 104н «О Благодарности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации»; 11) приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек»; 12) Закона Новосибирской области от 27.12.2002 № 85-ОЗ «О наградах Новосибирской области»; 13) Закона Новосибирской области от 25.12.2006 № 80-ОЗ «О нормативных правовых актах Новосибирской области»; 14) Закона Новосибирской области от 27.04.2010 № 486-ОЗ «О регулировании отношений в сфере противодействия коррупции в Новосибирской области»; 15) постановления Губернатора Новосибирской области от 06.10.2008 № 399 «Об утверждении Порядка ведения Реестра государственных гражданских служащих Новосибирской области»; 16) постановления Губернатора Новосибирской области от 03.08.2009 № 333 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Новосибирской области, и государственными гражданскими служащими Новосибирской области сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»; 17) постановления Губернатора Новосибирской области от 26.11.2009 № 498 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Новосибирской области, и государственными гражданскими служащими Новосибирской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Новосибирской области требований к служебному поведению»; 18) постановления Губернатора Новосибирской области от 20.09.2010 № 300 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»; 19) постановления Губернатора Новосибирской области от 21.09.2011 № 238 «Об утверждении Порядка исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации»; 20) постановления Губернатора Новосибирской области от 25.12.2015 № 284 «Об утверждении Порядка и условий возмещения государственным гражданским служащим Новосибирской области расходов на наем (поднаем) жилого помещения»; 21) постановления Губернатора Новосибирской области от 01.07.2016 № 154 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Новосибирской области, должности государственной гражданской службы Новосибирской области, о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, его реализации (выкупа)»; 22) постановления Губернатора Новосибирской области от 26.09.2016 № 199 «О контроле исполнения поручений»; 23) постановления Губернатора Новосибирской области от 29.01.2019 № 16 «О Почетной грамоте Губернатора Новосибирской области и Благодарности Губернатора Новосибирской области»; 24) постановления Губернатора Новосибирской области от 25.11.2024 № 224 «О форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Новосибирской области и замещении должности государственной гражданской службы Новосибирской области»; 25) постановления Правительства Новосибирской области от 29.01.2013 № 28-п «О Порядке представления лицом, поступающим на должность руководителя государственного учреждения Новосибирской области, руководителем государственного учреждения Новосибирской области сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»; 26) постановления Правительства Новосибирской области от 12.04.2013 № 152-п «Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей государственных учреждений Новосибирской области, и лицами, замещающими данные должности»; 27) постановления Правительства Новосибирской области от 01.08.2017 № 296-п «Об утверждении Положения о министерстве труда и социального развития Новосибирской области»; 28) постановления Правительства Новосибирской области от 23.07.2018 № 325-п «О государственной информационной системе Новосибирской области «Кадровый учет государственных гражданских служащих Новосибирской области»; 29) постановления Законодательного Собрания Новосибирской области от 26.09.2013 № 154 «О наградах Законодательного Собрания Новосибирской области»; 30) приказа министерства труда и социального развития Новосибирской области от 20.11.2017 № 70 «О порядке предварительного уведомления»; 31) приказа министерства труда и социального развития Новосибирской области от 26.12.2017 № 95 «О Порядке сообщения государственными гражданскими служащими Новосибирской области, замещающими должности государственной гражданской службы в министерстве труда и социального развития Новосибирской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов»; 32) приказа министерства труда и социального развития Новосибирской области от 05.02.2018 № 103 «О Почетной грамоте и Благодарности министерства труда и социального развития Новосибирской области, о комиссии по награждению министерства труда и социального развития Новосибирской области»; 33) приказа министерства труда и социального развития Новосибирской области от 12.02.2018 № 136 «О Порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, перечне сведений, содержащихся в уведомлениях, организации проверки этих сведений и порядке регистрации уведомлений в министерстве труда и социального развития Новосибирской области»; 34) приказа министерства труда и социального развития Новосибирской области от 12.02.2018 № 137 «О Порядке принятия почетных и специальных званий (за исключением научных), наград иностранных государств, международных организаций, политических партий, иных общественных объединений, в том числе религиозных, и других организаций лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Новосибирской области в министерстве труда и социального развития Новосибирской области»; 35) приказа министерства труда и социального развития Новосибирской области от 12.02.2018 № 139 «О Порядке получения государственными гражданскими служащими Новосибирской области, замещающими должности государственной гражданской службы в министерстве труда и социального развития Новосибирской области, разрешения на участие в управлении отдельными некоммерческими организациями на безвозмездной основе»; 36) приказа министерства труда и социального развития Новосибирской области от 27.04.2018 № 495 «О предотвращении и урегулировании конфликтов интересов, возникающих при исполнении должностных обязанностей руководителями государственных учреждений Новосибирской области, подведомственных министерству труда и социального развития Новосибирской области»; 37) приказа министерства труда и социального развития Новосибирской области от 27.07.2021 № 649 «Об утверждении Инструкции по документационному обеспечению министерства труда и социального развития Новосибирской области»; 38) приказа министерства труда и социального развития Новосибирской области от 30.04.2025 № 821 «Об утверждении документов, определяющих политику министерства труда и социального развития Новосибирской области в отношении обработки персональных данных»; 39) Отраслевого соглашения на 2024-2026 годы по государственным учреждениям Новосибирской области, подведомственным министерству труда и социального развития Новосибирской области.;
• основных направлений политики государства в сфере противодействия коррупции; 2) мер по профилактике и противодействию коррупции на гражданской службе; 3) структуры и ключевых положений должностного регламента гражданского служащего; 4) принципов реализации кадровой политики в органах власти с применением клиентоцентричного подхода; 5) порядка обработки персональных данных.;
• функции кадровой службы организации; 2) понятия проекта нормативного правового акта, инструментов и этапов его разработки; 3) процедуры ходатайствования о награждении; 4) структурного построения информационных систем и особенностей работы с ними.;
• основ Конституции Российской Федерации; 2) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; 3) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; 4) Федерального закона от 01.06.2005 № 53-ФЗ «О государственном языке Российской Федерации»; 5) Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; 6) Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; 7) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; 8) Федерального закона от 21.12.2021 № 414-ФЗ «Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации»; 9) Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»; 10) Устава Новосибирской области от 18.04.2005 № 282-ОЗ; 11) Закона Новосибирской области от 01.02.2005 № 265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области»; 12) постановления Губернатора Новосибирской области от 01.11.2010 № 345 «Об утверждении Инструкции по документационному обеспечению Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области»; 13) постановления Губернатора Новосибирской области от 13.05.2011 № 119 «О Кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Новосибирской области»; 14) постановления Губернатора Новосибирской области от 06.05.2019 № 134 «Об утверждении Инструкции о порядке организации работы с обращениями граждан»; 15) постановления Губернатора Новосибирской области от 05.08.2022 № 144 «О системе и структуре исполнительных органов Новосибирской области»; 16) распоряжения Губернатора Новосибирской области от 25.06.2012 № 147-р «Об утверждении рекомендаций по деловому стилю в государственных органах Новосибирской области»; 17) постановления Правительства Новосибирской области от 25.09.2018 № 423-п «О государственной информационной системе «Система электронного документооборота и делопроизводства Правительства Новосибирской области»; 18) государственного языка Российской Федерации (русского языка); 19) основ делопроизводства и документооборота; 20) аппаратного и программного обеспечения; 21) правил и норм охраны труда, противопожарной защиты; 22) норм этики и делового общения; 23) способов профессионального развития государственных гражданских служащих органа; 24) инструментов и способов мотивации государственных гражданских служащих органа, поддержания и повышения их вовлеченности.;
• умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; 2) умение использовать современные средства, методы и технологию работы с информацией; 3) умение работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, электронной почтой, базами данных; 4) умение подготавливать презентации, использовать графические объекты в электронных документах; 5) умение взаимодействовать с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными органами и организациями в рамках исполнения должностных обязанностей; 6) коммуникативные умения; 7) умение проводить мероприятия по развитию корпоративной культуры, внедрению ценностей на государственной гражданской службе.;
• умение готовить проекты приказов по личному составу и приказы по противодействию коррупции; 2) умение вести личные дела, трудовые книжки гражданских служащих; 3) умение организовывать проведение мероприятий, семинаров, деловых встреч; 4) умение проводить мероприятия по развитию корпоративной культуры, внедрению ценностей на государственной гражданской службе.;
• умение выявлять конфликт интересов; 2) умение проводить анализ соблюдения запретов, ограничений, требований и (или) исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции; 3) умение проводить анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; 4) умение осуществлять контроля за расходами; 5) умение готовить документы для поощрения и награждения; 6) умение выстраивать эффективное взаимодействие на основе принципов клиентоцентричности.

Условия

Дополнительная информация о должности: Срочный служебный контракт (на период отсутствия основного сотрудника) до апреля 2029 года.;

График работы: 5-ти дневная с.н. с 09-00 до 18-00;

Командировки: Нет;

Адрес приема документов: ​630007, г. Новосибирск, ул. Серебренниковская, д. 6​;

Время приема документов: пн.-чт.: с 09:00 до 18:00, пт.: с 09:00 до 17:00 (перерыв с 13:00 до 13:48);

Электронная форма подачи документов: да;

Документы:

Должностной регламент: Должностной регламент (консультант кадры).pdf -