Заместитель начальника отдела

Регулирование в сфере труда и социального развития;

Здравоохранение, труд и социальная политика;

Омская область;

Омск;

Отдел по труду;

Руководители;

Ведущая;

644042, Омская область, г. Омск, пр-кт Карла Маркса, д. 39

Обязанности

• осуществляет взаимодействие с органами местного самоуправления,

работодателями и общественными организациями, находящимися на территории

города Омска, по вопросам, входящим в его компетенцию;

• организует

подготовку

и

своевременное

предоставление

статистических и оперативных данных, отчетных документов, информационно-

аналитических материалов и других документов по вопросам, входящим

в его

компетенцию;

• информирует

начальника

отдела,

руководителя

Управления

o

выявленных недостатках в работе отдела;

• исполняет обязанности начальника отдела Управления во время его

отсутствия;

• организует работу специалистов отдела по сбору, обработке и анализу

информации

о состоянии

условий

и охраны

труда

у работодателей,

осуществляющих деятельность на территории города Омска;

• организует

работу

специалистов

отдела

в автоматизированных

базах

данных по направлениям деятельности отдела и контроль

за их актуализацией;

• координирует проведение на территории города Омска

в установленном

порядке обучения по охране труда работников, в том

числе руководителей

организаций, а также работодателей индивидуальных предпринимателей,

проверки знания ими требований охраны труда, а также

проведение обучения

оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;

• организует

работу с устными и письменными обращениями

граждан,

по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

• координирует

и контролирует

работу

специалистов

отдела

по

осуществлению мониторинга проведения специальной

оценки условий труда в

организациях, расположенных на территории города

Омска;

• осуществляет мероприятия по информационно-разъяснительной

работе

с населением,

в том числе

используя

возможности

средств

массовой

информации по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

• осуществляет

в

пределах

своей

компетенции

иные

полномочия,

предусмотренные законодательством Российской Федерации, Омской

области;

• принимает участие в работе комиссий по расследованию несчастных

случаев на производстве в соответствии с трудовым законодательством, в том

числе по поручению Министерства;

9)

организует

работу

по

межведомственному

взаимодействию

при

предоставлении государственных услуг

в электронном

виде

(в том

числе

с

правом электронной цифровой подписи);

• контролирует

соблюдение

специалистами

отдела

административных

регламентов предоставления государственных услуг, утвержденных

Министерством, в пределах своей компетенции;

• координирует и контролирует работу специалистов отдела по осуществлению мониторинга проведения специальной оценки условий труда в организациях, расположенных на территории города Омска;
• организует работу специалистов отдела в автоматизированных базах данных по направлениям деятельности отдела и контроль за их актуализацией;
• принимает участие в работе комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве в соответствии с трудовым законодательством, в том числе по поручению Министерства;
• координирует проведение на территории города Омска в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;
• принимает участие в разработке и осуществлении на территории города Омска мер по обеспечению здоровых и безопасных условий труда;
• организует работу специалистов отдела по сбору, обработке и анализу информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории города Омска;
• консультирует работодателей, специалистов организаций, граждан по вопросам организации работы по охране труда, проведения специальной оценки условий труда и предоставления государственной услуги "Проведение государственной экспертизы условий труда";
• консультирует работодателей, специалистов организаций,

граждан по

вопросам организации работы по охране труда, проведения специальной

оценки

условий

труда

и

предоставления

государственной услуги "Проведение

государственной экспертизы условий труда";

• принимает участие в разработке и осуществлении на территории города

Омска мер по обеспечению здоровых и безопасных условий

труда;

• исполняет иные обязанности,

предусмотренные статьей 15

Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "O государственной

гражданской службе Российской Федерации".

Требования

Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации";

приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 декабря 2013 года N 792 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания";

приказа Министерства от 4 декабря 2013 года N 203-п "Об утверждении Положения об Управлении Министерства труда и социального развития Омской области по городу Омску";

приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 года N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению";

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

Закона Омской области от 22 декабря 2004 года N 601-ОЗ "Кодекс о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области";

Федерального закона от 02 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";

Закона Омской области от 4 июля 2008 года N 1061-O3 "Кодекс Омской области о социальной защите отдельных категорий граждан";

Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

Федерального закона "О противодействии коррупции";

Трудового кодекса Российской Федерации;

умений в области информационно-коммуникационных технологий: работе на компьютере на уровне пользователя ("Microsoft Office", Интернет, E-mail и сетевые ресурсы); использование справочной правовой системы "Консультант Плюс", копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи;

Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных";

Закона Омской области от 11 июня 2003 года № 452-ОЗ "О деятельности трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений на территории Омской области";

Указа Губернатора Омской области от 31 октября 2013 года № 149 "Об областном конкурсе "Лучший работодатель года Омской области";

Устава (Основного закона) Омской области от 26 декабря 1995 года N 193;

Закона Омской области от 29 июня 2017 года N 1983-03 "О противодействии коррупции в Омской области";

Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда";

Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";

приказа Министерства от 21 марта 2013 года N 14-п "Об утверждении Служебного распорядка Министерства труда и социального развития Омской области" (далее — Служебный распорядок Министерства);

Гражданского кодекса Российской Федерации;

Указа Губернатора Омской области от 08 мая 2003 года N 82 "О Правилах подготовки проектов правовых актов";

Указа Губернатора Омской области от 23 мая 2008 года N 56 "Об утверждении Положения о Министерстве труда и социального развития Омской области";

Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации";

знание основ Конституции Российской Федерации;

приказа Министерства от 20 января 2014 года N 9-п "Об утверждении Инструкции по делопроизводству Министерства труда и социального развития Омской области" (далее — Инструкция по делопроизводству в Министерстве);

основных направлений государственной политики в сфере охраны труда и социальной защиты населения; правил и норм охраны труда и противопожарной защиты, правил делового этикета.;

Федерального закона от 27 ноября 2002 года N 156-ФЗ "Об объединениях работодателей";

знание передового опыта в сфере охраны труда;

Закона Омской области от 28 декабря 2016 года №1941-03 "Об охране труда на территории Омской области";

Федерального закона от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации";

умение осуществлять подготовку служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок;

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

умение применять специальные знания предметной области деятельности.;

предоставлять информацию из реестров, баз данных, выдавать удостоверения, справки, выписки и другие документы, давать разъяснения;

умение работать в государственной информационной системе "Электронный социальный регистр населения Омской области";

иные знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей.;

умение управлять изменениями;

умение проводить экспертизу документов;

умение систематизировать и готовить аналитические, информационные и другие материалы, методические рекомендации, разъяснения;

умение мыслить стратегически (системно);

коммуникативные умения;

умение работать в электронном сервисе "Система ведомственной статистики по охране труда";

умение работать с персональными данными граждан

Условия

График работы: 5-ти дневная с.н. с 08-30 до 17-30;

Командировки: Нет;

Адрес приема документов: Омская область, г. Омск ул. Яковлева, д. 6, каб. 303;

Время приема документов: пн.-чт.: с 08:30 до 17:45, пт.: с 08:30 до 16:30 (перерыв с 13:00 до 14:00);

Электронная форма подачи документов: да;

Документы:

Должностной регламент: ДР_зам.начальника отдела по труду Управления.pdf -