Врач-уролог Урологического отделения

Обязанности:

• Амбулаторный прием пациентов урологического профиля.
• Сбор жалоб и анамнеза, осмотр пациентов, интерпретация и анализ полученных данных.
• Формулирование предварительного диагноза и обоснование объема лабораторных и инструментальных обследований в соответствии с клиническими рекомендациями и стандартами.
• Разработка плана лечения с учетом симптомов и синдромов, выбор методов терапии (медикаментозной, немедикаментозной, хирургической).
• Назначение лекарственных препаратов и медицинских изделий, оценка их эффективности и безопасности.
• Выполнение манипуляций в амбулаторных условиях.
• Направление пациентов на консультации к специалистам и дополнительные исследования при необходимости.
• Ведение медицинской документации в установленном порядке.

Требования:

• Высшее образование — специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия»;
• Подготовка в ординатуре по специальности «Урология» или профессиональная переподготовка по «Урологии» при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: «Акушерство и гинекология», «Онкология», «Хирургия»;
• Свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Урология», полученное по результатам освоения программы ординатуры.

Условия:

• Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством РФ.
• Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу Российской Федерации (ТК РФ).
• Система оплаты труда: оклад + премиальная часть.
• Только для граждан Российской Федерации.
• Социальный пакет: оплата отпусков и больничных в соответствии с ТК РФ, ДМС с расширенным пакетом, включая стоматологию, а также скидки на медицинское обслуживание для ближайших родственников.
• Отпуск 28 дней в год по ТК РФ + 7 дней дополнительного оплачиваемого отпуска за вредность.
• Материальная помощь к отпуску в размере 1,8 оклада.
• Современное рабочее место, поддержка администрации и руководства.
• Программа адаптации и наставничества для новых сотрудников, обучение работе в программе, корпоративные мероприятия.
• Возможно членство в профсоюзе с предоставлением льгот (комплекс мер социальной поддержки и гарантий, которые предоставляются членам профсоюзов в соответствии с законодательством, коллективным договором и решениями профсоюзного органа).
• Премиальные выплаты несколько раз в год: к Новому году, ко Дню медицинского работника, по результатам года и прочее.

Требования

Обязанности:

• Амбулаторный прием пациентов урологического профиля.
• Сбор жалоб и анамнеза, осмотр пациентов, интерпретация и анализ полученных данных.
• Формулирование предварительного диагноза и обоснование объема лабораторных и инструментальных обследований в соответствии с клиническими рекомендациями и стандартами.
• Разработка плана лечения с учетом симптомов и синдромов, выбор методов терапии (медикаментозной, немедикаментозной, хирургической).
• Назначение лекарственных препаратов и медицинских изделий, оценка их эффективности и безопасности.
• Выполнение манипуляций в амбулаторных условиях.
• Направление пациентов на консультации к специалистам и дополнительные исследования при необходимости.
• Ведение медицинской документации в установленном порядке.

Требования:

• Высшее образование — специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия»;
• Подготовка в ординатуре по специальности «Урология» или профессиональная переподготовка по «Урологии» при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: «Акушерство и гинекология», «Онкология», «Хирургия»;
• Свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Урология», полученное по результатам освоения программы ординатуры.

Условия:

• Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством РФ.
• Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу Российской Федерации (ТК РФ).
• Система оплаты труда: оклад + премиальная часть.
• Только для граждан Российской Федерации.
• Социальный пакет: оплата отпусков и больничных в соответствии с ТК РФ, ДМС с расширенным пакетом, включая стоматологию, а также скидки на медицинское обслуживание для ближайших родственников.
• Отпуск 28 дней в год по ТК РФ + 7 дней дополнительного оплачиваемого отпуска за вредность.
• Материальная помощь к отпуску в размере 1,8 оклада.
• Современное рабочее место, поддержка администрации и руководства.
• Программа адаптации и наставничества для новых сотрудников, обучение работе в программе, корпоративные мероприятия.
• Возможно членство в профсоюзе с предоставлением льгот (комплекс мер социальной поддержки и гарантий, которые предоставляются членам профсоюзов в соответствии с законодательством, коллективным договором и решениями профсоюзного органа).
• Премиальные выплаты несколько раз в год: к Новому году, ко Дню медицинского работника, по результатам года и прочее.