Начальник тарифно-экономического бюро

Обязанности:

• Руководство деятельностью подчиненного бюро.

• Планирование численности персонала и фонда оплаты труда по предприятию в целом и его структурным подразделениям.

• Контроль расходования ФОТ и анализ его выполнения.

• Планирование и оптимизация организационной структуры и штатного расписания.

• Контроль тарификации работ и работников, установления должностных окладов, доплат и надбавок.

• Разработка и внедрение положения об оплате труда и премировании, систем материального стимулирования для разных категорий персонала.

• Анализ эффективности применяемой системы оплаты труда, оценка соотношения темпов роста производительности труда и средней зарплаты.

• Анализ заработной платы по категориям персонала и структурным подразделениям.

• Подготовка отчетных материалов по труду и заработной плате.

• Выполнение работ по начислению заработной платы: проверка документов-оснований, контроль ввода в систему "1С: ЗУП КОРП" видов начислений заработной платы.

Требования:

• Высшее экономическое или инженерно-экономическое образование.

• Уверенный пользователь ПК (углубленное знание Excel), 1С ЗУП.

• Опыт работы на промышленных предприятиях.

• Знание экономики, организации производства, труда.

Условия:

• Официальное трудоустройство.

• Стабильная выплата заработной платы.

• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00

• Доставка служебным автотранспортом (Копейск, Челябинск).

• Льготы на посещение спортивного комплекса.

• Льготные путевки в санаторий-профилакторий.

• Посещение базы отдыха на озере Сугояк.

Требования

Обязанности:

• Руководство деятельностью подчиненного бюро.

• Планирование численности персонала и фонда оплаты труда по предприятию в целом и его структурным подразделениям.

• Контроль расходования ФОТ и анализ его выполнения.

• Планирование и оптимизация организационной структуры и штатного расписания.

• Контроль тарификации работ и работников, установления должностных окладов, доплат и надбавок.

• Разработка и внедрение положения об оплате труда и премировании, систем материального стимулирования для разных категорий персонала.

• Анализ эффективности применяемой системы оплаты труда, оценка соотношения темпов роста производительности труда и средней зарплаты.

• Анализ заработной платы по категориям персонала и структурным подразделениям.

• Подготовка отчетных материалов по труду и заработной плате.

• Выполнение работ по начислению заработной платы: проверка документов-оснований, контроль ввода в систему "1С: ЗУП КОРП" видов начислений заработной платы.

Требования:

• Высшее экономическое или инженерно-экономическое образование.

• Уверенный пользователь ПК (углубленное знание Excel), 1С ЗУП.

• Опыт работы на промышленных предприятиях.

• Знание экономики, организации производства, труда.

Условия:

• Официальное трудоустройство.

• Стабильная выплата заработной платы.

• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00

• Доставка служебным автотранспортом (Копейск, Челябинск).

• Льготы на посещение спортивного комплекса.

• Льготные путевки в санаторий-профилакторий.

• Посещение базы отдыха на озере Сугояк.