Главный специалист

Регулирование здравоохранения и санитарно-эпидемиологического благополучия;

Здравоохранение, труд и социальная политика;

Тюменская область;

Тюмень;

отдел информационных технологий и защиты информации управления лицензирования, лекарственного обеспечения и информатизации здравоохранения;

Специалисты;

Старшая;

625048, Тюменская область, г. Тюмень, ул. Малыгина, д. 48

Обязанности

Должностные обязанности главного специалиста:

• соблюдать установленные в государственном органе правила служебного распорядка, нормы служебной этики, порядок обращения со служебной информацией;
• осуществлять взаимодействие с органами государственной власти регио-нального и федерального уровня, органами управления здравоохранением муниципального уровня, организациями здравоохранения, главными внештатными специалистами Департамента, структурными подразделени-ями Департамента по вопросам организации первичной медицинской по-мощи и развития РС ЕГИСЗ;
• осуществлять подготовку информации, аналитических материалов, проек-тов нормативных правовых актов субъекта, локальных актов Департамента в пределах компетенции отдела;
• обеспечивать оказание консультационной и организационно-методической помощи подведомственным медицинским организациям по организации и развитию РС ЕГИСЗ;
• тиражирование и развитие 1С;
• внедрение и развитие региональной радиологической информационной системы;
• развитие телемедицины;
• осуществление мероприятий по предоставлению государственных услуг населению в электронном виде;
• организация предоставления информации для проведения оценки качества предоставления государственных услуг;
• по мере необходимости разрабатывать, принимать, внедрять и вносить изменения в административные регламенты предоставления государ-ственных услуг;
• анализировать показатели мониторинга по автоматизации типовых меди-цинских процессов;
• обеспечивать реализацию мероприятий по автоматизации процессов при реализации полномочий;
• участвовать в проведении семинаров, совещаний;
• осуществлять исполнение приказов, распоряжений и указаний вышестоя-щих, в порядке подчиненности, руководителей, изданных в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;
• поддерживать уровень квалификации, достаточный для осуществления своих должностных обязанностей;
• исполнять обязанности по реализации мероприятий плана противодействия коррупции;
• осуществлять своевременное рассмотрение обращений граждан и подго-товку проектов ответов заявителям по существу поставленных вопросов;
• не разглашать информацию, переданную в ходе трудовой деятельности, персональные данные физических лиц, другие сведения ограниченного доступа, которые будут доверены или станут известны в период прохож-дения государственной службы Тюменской области;
• не сообщать устно или письменно кому бы то ни было сведения ограни-ченного доступа без соответствующего разрешения имеющих на то право лиц;
• в случае попытки посторонних лиц получить сведения ограниченного до-ступа немедленно сообщать об этом начальнику отдела государственной службы, документационного обеспечения и организационной работы;
• при прекращении действий служебного контракта и увольнения с государ-ственной гражданской службы Тюменской области все носители сведений ограниченного доступа (документы, машинные носители, черновики, рас-печатки на принтерах и пр.), которые находились в распоряжении связи с выполнением должностных обязанностей, передать ответственному лицу по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных;
• об утрате или недостаче носителей сведения ограниченного доступа, удо-стоверений, пропусков, ключей от сейфов (хранилищ), личных печатей и других фактах, которые могут привести к разглашению сведений ограни-ченного доступа, а также о причинах и условиях возможной утечки этих сведений немедленно сообщать ответственному лицу по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных;
• использовать переданные представителем нанимателя и установленные на рабочем месте технические средства обработки и передачи информации исключительно для выполнения обязанностей, предусмотренных должностным регламентом;
• обеспечивать в пределах своей компетенции защиту сведений, составля-ющих государственную тайну и иных сведений ограниченного распростра-нения.

Требования

• Федеральный закон от 29.11.2010 №326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании граждан в Российской Федерации»;2) Федеральный закон от 21.11.2011 №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;3) Федеральный закон от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных»;4) Федеральный закон от 06.104.2011 №63- ФЗ «Об электронной подписи».;
• понятия, процедура рассмотрения обращения граждан;2) принципы предоставления государственных услуг;3) порядок предоставления государственных услуг в электроном виде.;
• знания государственного языка Российской Федерации (русского языка); - знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти; - знания в области информационно-коммуникационных технологий;
• цели и задачи государственной политики в сфере здравоохранения;2) правил деловой этики;3) общих принципов служебного поведения государственного гражданского служащего;4) порядка работы со служебной информацией;5) возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ) в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;6) процедура организации предоставления государственных услуг, в том числе в электронном виде.;
• подготовки отчетов, докладов, тезисов, презентаций;2) подготовки методических материалов, разъяснений и других материа-лов.;
• межведомственного взаимодействия;2) подготовки информации и аналитических материалов по вопросам раз-вития информационных технологий и защиты информации; 3) проведения обследования медицинских организаций по внедрению и развитию информационных технологий и защиты информации; 4) осуществления анализа показателей мониторинга по автоматизации ти-повых медицинских процессов;5) проведения обучения, семинаров, совещаний по вопросам развития ин-формационных технологий и защиты информации;6) разработки нормативно-методических документов по защите информации;7) подготовки проектов нормативных правовых актов, делового письма.;
• умения в области информационно-коммуникационных технологий; - умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств: а) сбор, анализ и систематизация информации, подготовка официального письма (умения мыслить системно); б) умения планировать и рационально использовать рабочее время;в) владения приемами межличностных отношений, недопущение межличностных конфликтов (коммуникативные умения).;

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям гражданской службы, на которые формируется кадровый резерв.

Условия

График работы: 5-ти дневная с.н. с 09-00 до 18-00;

Командировки: Нет;

Социальный пакет: В соответствии с действующим законодательством;

Дополнительная информация: Документы принимаются с 17.06.2025 года по 07.07.2025 года (включительно).

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе осуществляется:

• публикация объявления о приеме документов для участия в конкурсе;
• сбор документов, их анализ на предмет соответствия кандидата установленным квалификационным требованиям;
• принятие решения о последовательности и наборе конкурсных процедур, планируемых к проведению на втором этапе конкурса, и методы оценки данных конкурсных процедур.

Для кандидатов доступен тест для самопроверки в открытой части официального сайта государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» в разделе «Профессиональное развитие».

Результаты прохождения кандидатом теста для самопроверки не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

По результатам первого этапа конкурса в отношении кандидатов принимается одно из следующих решений:

а) допустить кандидата до участия в конкурсе;

б) отказать кандидату в участии во втором этапе конкурса.

Кандидат не может быть допущен ко второму этапу конкурса в случае его несоответствия квалификационным требованиям.

Кандидат, не допущенный к участию во втором этапе конкурса, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Конкурс отменяется в случаях и порядке, предусмотренных Методикой проведения конкурса.

Второй этап конкурса состоит из конкурсных процедур, проводимых в очной и (или) дистанционной форме.

При проведении второго этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих действующим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки кандидатов, включая тестирование, анкетирование, написание реферата или иных письменных работ, индивидуальное собеседование, проведение групповых дискуссий, подготовку проекта документа.

Предполагаемые конкурсные процедуры второго этапа конкурса – дистанционное тестирование, индивидуальное собеседование.

Информация о методах оценки, дате, месте и времени проведения конкурсных процедур и заседания конкурсной комиссии, в ходе которого будет организовано индивидуальное собеседование с кандидатами, а также список кандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурса, будут сообщены участникам, допущенным ко второму этапу, в срок не позднее 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса.

Кандидат представляет в государственный орган:

а) заявление на имя директора Департамента здравоохранения Тюменской области.

б) анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненная по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 N 870, с фотографией;

в) согласие на обработку персональных данных по форме, предусмотренной приложением № 3 к постановлению Губернатора Тюменской области от 16.10.2013 № 237.

Государственный служащий, замещающий должность гражданской службы в государственном органе, в котором проводится конкурс, и, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает только заявление на имя представителя нанимателя.

Государственный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган документы, указанные выше.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа государственному служащему (гражданину) в их приеме.

Документы предоставляются лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".

Предполагаемое место проведения конкурса (второго этапа) – административное здание, расположенное по адресу: г. Тюмень, ул. Советская, д. 61, конференц - зал.

Дополнительную информацию о порядке проведения конкурса можно узнать:

• по телефону 8 (3452) 42-78-46 в рабочие дни с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 17.00. (перерыв на обед с 13.00 до 14.00);
• по адресу электронной почты ShumskixOA@72to.ru;
• по почтовому адресу: 625000, г. Тюмень, ул. Советская, д. 61.;

Адрес приема документов: г.Тюмень, ул.Советская, д.61, каб. 415 или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации". Также документы для участия в конкурсе можно направить с пометкой на конверте "на конкурс" по адресу: 625000, г.Тюмень, ул. Советская, д.61;

Время приема документов: пн.-чт.: с 09:00 до 18:00, пт.: с 09:00 до 17:00 (перерыв с 13:00 до 14:00);

Электронная форма подачи документов: да;

Документы:

Должностной регламент: скан ДР_compressed.pdf -