Инженер технического контроля

Проект строительства Балтийского Химического Комплекса (газохимический комплекс) в поселке Усть-Луга Ленинградской области.

Работа на территории строящегося завода. Обращаем внимание, вахтовый метод работы не предоставляется.

Обязанности:

• Контроль факта физического выполнения СМР по ИД и КС-6а за отчетный период, проверка соответствия объемов работ указанных в КС-2.
• Анализ Журналов учета выполненных работ по КС-6а с начала ведения работ по ЕРС-контракту.
• Участие во входном контроле поступающих материалов (кабельные линии, катодная защита, электроприборы), отработка запросов на инспекцию (RFI).
• Выявление и предотвращение необоснованного списания материалов сверх норм и/или не соответствующих проектной и исполнительной документации.

Требования:

• Высшее техническое образование.
• Опыт участия во входном контроле материалов и оборудования.
• Опыт работы с формами КС-2, КС-3, КС-6а, 1С, М-15, М-29, ОС-15.

Условия:

• Работа в международной строительной компании на промышленном проекте федерального значения.
• Место работы - строительная площадка в поселке Усть-Луга.
• Рабочее время с 8:00 до 18:00.
• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня и на весь период выполнения проекта.
• "Белая" заработная плата без задержек.
• Срочный трудовой договор на 1 год с возможностью пролонгации на период реализации проекта до конца 2028 г.
• Для иногородних сотрудников предусмотрено комфортное проживание в общежитиях гостиничного типа на территории строительного объекта; спальные и санитарные принадлежности предоставляются.
• Бесплатное 3-х разовое питание организовано в корпоративной столовой на территории строительного объекта.
• На территории строительного городка можно получить медицинское обслуживание и первую медицинскую помощь.
• Территория строительного городка оборудована спортивной площадкой: футбольное поле, баскетбольная и волейбольная площадки; возможность посещения тренажерного зала.
• Возможность участия во внутренних корпоративных мероприятиях и спортивных соревнованиях.
• Для местных сотрудников организован ежедневный трансфер в Кингисепп, Сосновый Бор, п. Усть-Луга, и обратно.
• По выходным предоставляется трансфер в Кингисепп и Санкт-Петербург.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск (28 календарных дней).
• СИЗ, спец. одежда по сезону.