Начальник отдела образования

<h3>Требования</h3><p>Наличие медицинской книжки и справки об отсутствии судимости</p><h3>Обязанности</h3><p>Организация, регулирование и контроль деятельности муниципальных образовательных организаций. Руководство нормативно-правовым обеспечением деятельности управления образованием и подведомственных организаций. Подготовка и представление вышестоящим органам оперативной информации и аналитических материалов о результатах деятельности образовательных организаций. Организация диагностической, методической и консультативной помощи руководящим и педагогическим кадрам, обеспечение их аттестации. Обеспечение подведомственных образовательных организаций оперативной и долгосрочной информацией. Координирующая работа в образовательной деятельности с другими государственными, муниципальными и общественными организациями. Распоряжение финансовыми средствами по отрасли Образование, подписание смет расходов и других финансовых документов, определение условий премирования работников управления образованием и руководителей подведомственных организаций. Руководство работой по строительству, капитальному и текущему ремонту образовательных организаций, по подготовке их к работе в зимний период, началу учебного года. Организация снабжения муниципальных образовательных организаций учебниками, Организация проведения совещаний, заседаний коллегиальных органов, комиссий, встреч и других мероприятий. Рассмотрение предложений, заявлений, жалоб, а также устных обращений граждан, ведение приёма граждан по личным вопросам, обеспечение выполнения их обоснованных и законных требований. Обеспечение учёта сохранности и хранения документации, организация делопроизводства, ведение статистической отчётности. Издание в пределах своей компетенции приказов, обязательных к исполнению работниками управления образованием и подведомственными образовательными организациями. Представление интересов управления образованием в органах государственной власти, органах местного самоуправления и во взаимоотношениях с юридическими лицами. Обеспечение формирования штата управления образованием, распределение должностных обязанностей, организация повышения квалификации, аттестации, обеспечение производственной дисциплины в управлении образованием, эффективное управление персоналом. Поощрение и стимулирование творческой инициативы работников управления образованием, поддержание благоприятного морально-психологического климата в коллективе. Рассмотрение в пределах своей компетентности вопросов о дисциплинарной ответственности руководителей подведомственных образовательных организаций.</p>