Инженер материально-технического обеспечения

<h3>Требования</h3><p>- Высшее профессиональное образование - Стаж по направлению от 1 года</p><p>- Организовывать обеспечение ООО РН-Морской терминал Находка всеми необходимыми для его производственной деятельности материальными ресурсами, оборудованием, сырьем, материалами, конструкциями, инструментом, хозяйственным инвентарем и др. - Заключать договоры с поставщиками на поставку товарно-материальных ценностей, по итогам закупочных процедур, осуществлять контроль оплаты предъявленных счетов и своевременной отгрузки товарно-материальных ценностей и оборудования в адрес ООО РН-Морской терминал Находка . - Следить за своевременным получением от поставщиков технической, и разрешительной документации. При работе по заключенным договорам на поставку продукции ведет необходимую переписку, делопроизводство непосредственно с поставщиками. - Подготавливать пакет закупочной документации на поставку МТР, с предоставлением обоснования расчета НМЦ - Проводить опрос рыночной стоимости МТР через торговые электронные площадки. - Проводить входной контроль за поступающими оборудованием, материалами и другими поставляемыми на склады ТМЦ, комплектаций их соответствующими документами (разрешение на применение технических устройств на опасных производственных объектах, сертификаты соответствия, инструкции по эксплуатации, паспорта и т.д.), а также входной контроль количества, качества, срока годности, соответствия размерности, цвета и т.д. Условия: - Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; - Расширенный социальный пакет; - Гарантии и компенсации по Коллективному договору; - Дополнительные льготы и гарантии начинающим (молодым) специалистам при трудоустройстве (компенсация жилья, выплаты для обустройства иногородних и т.д.); - Медкомиссия за счет предприятия; - Добровольное медицинское страхование; - Конкурсы профессионального мастерства и профессиональные корпоративные праздники; - Обеспечение спецодеждой; - Корпоративная пенсионная программа; - Санаторно-курортное лечение и путевки в детские лагеря для детей сотрудников; - Развитая корпоративная культура; - Участие в спортивных и творческих мероприятиях; - Широкие возможности карьерного роста; - Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышения квалификации, профпереподготовка); - Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.</p>