Мастер высоковольтных испытаний (г. Ленск)

Уважаемые соискатели! Прошу обратить внимание, что наша вакансия подразумевает релокацию(переезд) в г.Ленск, Республика Саха(Якутия).

Задачи:

• Проведение анализа проектной документации при реконструкции, модернизации, новому строительству или монтажа оборудования;

• Организация учета и составление отчетности о производственной деятельности;

• Составление ежегодных графиков технического обслуживания оборудования;

• Контроль и выполнение анализа причин повреждения оборудования.

Квалификационные требования:

• Уровень образования: Высшее (профильное) техническое;

• Опыт работы с технической документацией.

Условия:

• Место работы: Республика Саха (Якутия) - Новоленская ТЭС;

• Подъемные в размере одного оклада для релокационного работника;

• Компенсация проезда к месту работы работнику и членам семьи;

• Компенсация перевоза личных вещей к месту работы до 500 кг.;

• Компенсация аренды жилья;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ и полное его соблюдение;

• Оклад с районным коэффициентом (70%) и северной надбавкой (80%) с первого дня трудоустройства;

• Ежемесячные/ годовые премии в зависимости от категории персонала, доплаты, должностная стимулирующая надбавка;

• Отпуск 52 дня (28 дней основного отпуска и 24 для дополнительного за работу на Крайнем Севере);

• Перспективы профессионального и карьерного роста (помощь при получении образования, корпоративное обучение, кадровый резерв Интер РАО);

• Достойные условия труда (комфортная столовая, спецодежда, корпоративный транспорт;

• Насыщенная корпоративная жизнь (спортивные, культурно-развлекательные мероприятия);

• 100% оплачиваемый проезд к месту отдыха и обратно раз в 2 года работнику и членам семьи на иждивении;

• ДМС со стоматологией, страхование от несчастного случая;

• Программа «Кафетерий льгот» (53 000 руб. в год), которой можно воспользоваться для оплаты турпутевки, билетов на концерты, покупку медицинских препаратов, компенсацию обучения детей и многое другое;

• Бесплатный отдых работников и их детей в корпоративных санаториях-профилакториях и лагерях, а также частичная компенсация ДОЛ и СКЛ по всей РФ и РБ;

• Подарки детям на Новый год;

• Ранний выход на пенсию, в связи с работой в условиях крайнего севера.