Категорийный менеджер (холодильное и стеллажное оборудование)

Обязанности:

Управлять закупочными процедурами: организация и проведение тендеров от подготовки документации до выбора поставщика и защиты решения на тендерном комитете;

Планировать и контролировать закупки: формирование и актуализация годового плана закупок, управление сроками, бюджетами и приоритетами по категориям;

анализ рынка и поиск лучших решений: исследование рынка, поиск поставщиков, формирование конкурентной среды и выявление возможностей для оптимизации затрат;

Развивать базу поставщиков: от предквалификации и отбора до построения долгосрочных партнерских отношений и проведения переговоров;

Обеспечивать экономическую эффективность: оценка предложений, расчет экономического эффекта, контроль соответствия закупок бюджету и поиск возможностей для снижения затрат;

Вести договорную и кросс-функциональную работу: сопровождение заключения договоров и взаимодействие с внутренними функциями (финансы, безопасность, юристы, бизнес-заказчики);

Развивать категорию и проекты: управление инициативами в категории, улучшение процессов закупок и внедрение лучших практик для повышения эффективности бизнеса.

Требования:

Высшее образование;

Опыт в закупках / категорийном управлении будет преимуществом;

Сильные аналитические навыки: умение работать с рынком, считать экономический эффект, сравнивать предложения и принимать решения на основе данных;

Опыт ведения переговоров с поставщиками и внутренними заказчиками (умение балансировать интересы бизнеса, сроков и бюджета;

организованность и управление процессами);

Уверенный пользователь Excel.

Условия:

График работы с 09:00 до 18:00, 5/2;

Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату;

Работу в самом развивающемся ритейле;

Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;

Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;

Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;

ДМС после испытательного срока;

Программа поддержки сотрудников "Добросервис";

Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;

Скидки для сотрудников от PrimeZone:более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям.