Менеджер по подбору персонала/Специалист/Рекрутер

Военно-кадровая компания ищет специалиста по набору кандидатов на службу по контракту.

Нам интересно работать как с опытными специалистами, так и с кандидатами, которые сейчас находятся в самом начале своей карьеры!

Обязанности:

• Управление воронкой подбора: оперативная обработка входящего потока резюме и откликов.
• Телефонный скрининг: проведение первичных интервью для оценки опыта, ключевых навыков и мотивации кандидатов.
• Мэтчинг и презентация: подбор оптимальных вакансий под профиль кандидата и их привлекательное позиционирование.
• Работа с возражениями: консультирование соискателей, разбор сомнений и ответов на сложные вопросы.
• Ведение кандидата: полное сопровождение соискателя на всех этапах отбора до финального результата.
• CRM-отчетность: фиксация истории взаимодействия и актуализация данных в Битрикс24.
• Работа в режиме многозадачности: эффективное распределение времени при высоком объеме входящих обращений.

Требования:

• Опыт работы: от 1 года в сфере массового подбора персонала или в активных продажах (менеджером по продажам), также рассматриваем кандидатов без опыта работы.
• Навыки коммуникации: умение убеждать, грамотно вести диалог и уверенно отрабатывать возражения кандидатов.
• Личные качества: высокая ответственность, честность, настойчивость и развитая эмпатия.
• Инструменты работы: владение собственными каналами привлечения трафика и понимание принципов работы с базами данных кандидатов.
• Знание специфики: понимание базовых критериев отбора кандидатов и условий прохождения службы.

Условия:

• Полная занятость, график 5/2, с плавающими выходными. Работа по сменам.
• Обучение для сотрудников без опыта в рекрутинге.

ВАЖНОЕ ПРИМЕЧАНИЕ: РАБОТА ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО НА ТЕРРИТОРИИ РАБОТОДАТЕЛЯ.

Профессиональные навыки:

• Ведение переговоров
• Деловая переписка
• Деловое общение
• Грамотная устная и письменная речь