Старший специалист по цифровому маркетингу — инфлюенсер-маркетинг

О роли

Поддержка разработки, внедрения и исполнения стратегий Creator Marketing (платные и органические инфлюенсеры) для портфеля Mattel в регионе LATAM. Работа в партнерстве с кросс-функциональными командами, агентствами и локальными рынками Мексики, Бразилии, Чили, Перу и Колумбии для реализации интегрированных кампаний с создателями контента, которые повышают узнаваемость бренда, вовлеченность потребителей и рост бизнеса. Координация исполнения кампаний, работа с инфлюенсерами, отслеживание бюджета, отчетность и анализ эффективности при обеспечении соответствия региональным и глобальным бизнес-целям.

Обязанности

• Разработка и реализация стратегий инфлюенсер-маркетинга (платных и органических), согласованных с бизнес-целями в регионе.
• Управление и оптимизация бюджета на инфлюенсеров и образцы, обеспечение эффективного распределения ресурсов.
• Анализ эффективности кампаний (просмотры, узнаваемость, вовлеченность, конверсия) и подготовка отчетов с практическими выводами.
• Адаптация глобальных стратегий к региональному контексту Латинской Америки.
• Выбор, координация и управление агентствами, поставщиками и ключевыми инфлюенсерами.
• Мониторинг цифровых трендов и поведения потребителей для выявления инновационных возможностей.
• Участие в ежегодном стратегическом планировании цифрового маркетинга для брендов и корпоративных проектов.

Требования

• Степень бакалавра в маркетинге или смежной области.
• 1–2 года опыта в цифровом маркетинге, инфлюенсер-маркетинге. Подтвержденный опыт управления бюджетом и анализа эффективности кампаний. Опыт работы на региональных рынках Латинской Америки и с международными брендами предпочтителен.
• Аналитические способности для оптимизации текущих кампаний совместно с агентствами.
• Высокая самомотивация и проактивность, внимание к деталям.
• Способность самостоятельно управлять несколькими проектами одновременно и проактивно добиваться результатов.
• Коллаборативный стиль, умение оспаривать и компетентно коммуницировать. Позитивный настрой.
• Человек, который создает и поддерживает позитивную командную культуру.
• Адаптивность и гибкость — способность справляться с изменениями.
• Умение влиять и продвигать лучшие практики.
• Обязательный переезд в Мехико, Мексика.

Как работает Mattel

• Сотрудничество: одна команда, общие ценности и цели; партнерство и коллективные возможности — главная сила.
• Инновации: поиск новых и лучших способов создавать продукты и впечатления; новые идеи и инициативы приветствуются.
• Исполнение: ориентация на результат, стремление к совершенству, ответственность и право собственности на результат.