Высшая группа должностей

Регулирование бюджетной системы;

Экономика, финансы и аудит;

Вологодская область;

Вологда;

Управление финансирования органов государственной власти и кадровой работы;

Высшая;

Другое;

160000, обл. Вологодская, г. Вологда, ул. Герцена, д. 2

Обязанности

Начальник управления:

Осуществляет:

руководство деятельностью:

• управления;
• отдела кадровой работы (далее - отдел);

аналитическую, информационно-справочную деятельность и прогнозирование по вопросам финансирования органов государственной власти области;

разработку программ и концепций в сфере формирования и исполнения областного бюджета по вопросам компетенции;

обеспечение кадровой деятельности Министерства;

планирование, организацию, контроль деятельности управления по следующим направлениям:

Обеспечивает реализацию бюджетных полномочий Министерства в части расходов на:

• органы государственной власти области;
• государственные органы области;

(далее – расходы на государственное управление).

Осуществляет:

 составление проекта областного бюджета по расходам на государственное управление;

 формирование проекта областного бюджета в программе АС «WEB Планирование» в части расходов на государственное управление;

 подготовку предложений по изменению и дополнению закона области об областном бюджете по расходам на государственное управление;

 составление и уточнение бюджетной росписи по расходам на государственное управление и доведение утвержденных ассигнований по бюджетной росписи до главных распорядителей бюджетных средств;

 рассмотрение и анализ предложений по внесению изменений в лимиты бюджетных обязательств по расходам на государственное управление. Оформление в установленном порядке уведомлений об изменениях, вносимых в лимиты бюджетных обязательств, и доведение их до главных распорядителей бюджетных средств;

 рассмотрение и анализ проектов предельных объемов финансирования: корректировку проектов предельных объемов финансирования по расходам на государственное управление, под утвержденный общий лимит финансирования, контроль формирования предельных объемов финансирования в АС «WEB Исполнение», доведение утвержденных показателей до главных распорядителей бюджетных средств уведомлениями о предельных объемах финансирования;

 проведение анализа по расходам на государственное управление;

 проведение проверочных мероприятий, предусмотренных федеральными и региональными нормативными правовыми актами;

 проверку реестров расходных обязательств главных распорядителей и получателей средств областного бюджета по расходам на государственное управление;

 рассмотрение вопросов структуры и штатов Администрации Губернатора области, его структурных подразделений и органов исполнительной государственной власти, рассмотрение вопросов по оплате труда работников государственных органов, при изменении условий оплаты труда подготовку расчетов потребности бюджетных ассигнований на указанные цели;

 контроль обеспечения приемки и проверки годовых бухгалтерских отчетов, отчетов по сети, штатам и контингентам по расходам на государственное управление;

 проверку квартального отчета области «Сведения о численности государственных гражданских служащих области и работников государственных учреждений области с указанием фактических затрат на их денежное содержание», представляемого органами государственной власти области;

 проверку справочной таблицы к ежемесячному отчету об исполнении консолидированного бюджета области в части расходов на государственное управление;

 организацию исполнения полномочий Министерства по использованию субвенций, формирующих единую субвенцию, предоставляемую из федерального бюджета;

 мониторинг достижения органами исполнительной власти области значений целевых показателей, установленных приложением 1 к постановлению Правительства Вологодской области от 26 мая 2014 года № 429 и представление Губернатору области сведений о фактически достигнутых значениях целевых показателей;

 контроль за составлением отчетов формы № 14 «Отчет о расходах и численности работников федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации», формы № 14МО «Отчет о расходах и численности работников органов местного самоуправления» и направление их в Министерство финансов Российской Федерации;

 рассмотрение вопросов финансового обеспечения дополнительного пенсионного обеспечения лиц, замещавших государственные должности Вологодской области, должности государственной гражданской службы Вологодской области и глав муниципальных образований области;

 рассмотрение предложений и принятие мер по результатам проверок, проводимых Контрольно-счетной палатой области, контрольно-ревизионным управлением Министерства

Требования

Федеральный закон от 21.12.2021 № 414-ФЗ «Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации»;

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

знание: русского языка (основные правила орфографии и пунктуации, основные орфоэпические, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава области; структуры и полномочий органов государственной власти Россий-ской Федерации, области и местного самоуправления; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмот-рения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенно-стей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направлен-ных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нару-шения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установ-ленных законодательством Российской Федерации, основ работы с докумен-тами, Регламента Правительства области, Инструкции по делопроизводству в государственном органе области); служебного распорядка государственно-го органа области; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; тех-ники безопасности и противопожарной защиты; знание нормативных правовых актов (приложение 1 к должностному регламенту); без предъявления к иным профессиональным знаниям; умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями орга-низаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с раз-ными источниками информации, с разнородными данными (статистически-ми, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; под-готовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления ин-дивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происхо-дящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед струк-турным подразделением; организации и проведения совещаний, конферен-ций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разно-образных тактик речевого обращения; своевременного выявления и преду-преждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; без предъявления требований к иным умениям; знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

основные направления бюджетной политики в Российской Федерации;

основы компьютерной грамотности, навык работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;

• работы с данными статистической отчетности; 2) работы в сфере обеспечения сохранности и учета документов; 3) работы с документами ограниченного доступа.;

умение работать со статистическими и отчетными данными;

• умение мыслить системно (стратегически); 2) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; 3) коммуникативные умения; 4) умение управлять изменениями; 5) умение в области информационно-коммуникационных технологий; 6) умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; 7) умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения

Условия

Дополнительная информация о должности: категория "руководители";

График работы: 5-ти дневная с.н. с 08-00 до 17-00;

Командировки: Нет;

Социальный пакет: в соответствии с законодательством;

Адрес приема документов: г. Вологда, ул. Герцена, д. 2, кабинет 401;

Время приема документов: пн.-пт.: с 08:00 до 17:00 (перерыв с 12:30 до 13:30);

Электронная форма подачи документов: да;

Документы:

Документы для участия: СПИСОК.pdf -

Оценочные материалы: Методы оценки.pdf -