Менеджер по платному продвижению

О компании

Sony Corporation of America, расположенная в Нью-Йорке, является американской штаб-квартирой Sony Group Corporation (Токио, Япония). Основные бизнесы Sony в США включают Sony Electronics Inc., Sony Interactive Entertainment LLC, Sony Music Entertainment, Sony Music Publishing и Sony Pictures Entertainment Inc. Сегодня в мире насчитывается около 900 миллионов устройств Sony, а также обширная библиотека фильмов, телешоу и музыки, включая PlayStation Network. Sony создает и доставляет больше развлекательного опыта большему числу людей, чем кто-либо другой на земле.

Краткое описание позиции

Sony Corporation of America (SCA) ищет менеджера по платным медиа (Manager, Paid Media), который будет отвечать за руководство, разработку и реализацию программы платных медиа для усиления бренда, контента и социальных каналов Sony. Этот человек будет переводить бизнес- и маркетинговые цели в стратегии платных медиа, ориентированные на аудиторию, для эффективного охвата потребителей и стимулирования вовлеченности.

Менеджер по платным медиа будет тесно сотрудничать с контент- и social-командами, а также с внешними агентствами для руководства аудиторными и интегрированными стратегиями платных медиа, обеспечивая эффективное исполнение кампаний на платформах.

Это стратегическая и практическая роль, требующая сильного знания ландшафта платных медиа, понимания поведения потребителей, таргетинга аудитории, управления агентствами и способности превращать эффективность кампаний и данные в действенные инсайты.

Идеальный кандидат — стратегический и высококоллаборативный профессионал в области платных медиа. Он thrives в среде, где ожидается принятие ответственности за функцию платных медиа и проактивное выявление возможностей. Понимает, как аудитория, контент, креатив, культура и медиа работают вместе для создания значимых связей с потребителями.

График: гибридный, 3–4 дня в неделю в офисе в Нью-Йорке.

Обязанности

• Курировать планирование, активацию и оптимизацию кампаний платных медиа в social, digital video, programmatic, display и других релевантных каналах.
• Переводить бизнес- и кампанийные цели в четкие медиа-цели, аудиторные стратегии, рекомендации по каналам и KPI.
• Сотрудничать с внутренними командами для интеграции платных медиа в более широкие кампанийные активности.
• Выявлять возможности использования платных медиа для усиления контента Sony, историй создателей, партнерств и бренд-инициатив.
• Вести ежедневные отношения с агентством Sony по платным медиа, обеспечивая стратегическое соответствие, сильное исполнение и подотчетность.
• Проверять и оспаривать медиа-планы агентства, рекомендации, аудиторные стратегии и подходы к оптимизации.
• Мониторить pacing кампаний, эффективность, доставку аудитории, эффективность креатива и распределение бюджета.
• Выявлять возможности оптимизации кампаний на основе эффективности, поведения аудитории, креативной эффективности и бизнес-приоритетов.
• Обеспечивать точное, эффективное исполнение кампаний в соответствии с утвержденной стратегией и бюджетами.
• Разрабатывать и поддерживать программу test-and-learn по аудиториям, креативу, каналам, форматам и медиа-стратегиям, превращая выводы в действенные рекомендации.
• Честность, надежность и этичное поведение являются обязательными требованиями для описанных обязанностей.

Квалификация

• 7+ лет опыта в платных медиа, digital marketing, медиа-планировании или смежной области.
• Сильное понимание стратегии, планирования, активации, оптимизации и измерения платных медиа в цифровых каналах.
• Опыт разработки и реализации стратегий платных медиа в Paid Social, CTV, OLV, programmatic и других digital media каналах.
• Опыт управления отношениями с медиа-агентствами, включая проверку медиа-планов, бюджетов, эффективности и рекомендаций.
• Сильное понимание аудиторной стратегии, таргетинга, сегментации, first-party data и digital media measurement.
• Подтвержденная способность анализировать эффективность кампаний и переводить данные в действенные инсайты.
• Опыт курирования медиа-инвестиций и работы с агентствами для оптимизации распределения бюджета по каналам, аудиториям, креативу и кампаниям для максимизации эффекта.
• Сильное понимание взаимосвязи медиа, креатива, контента, аудитории и бренд-стратегии.
• Высокая проактивность и самостоятельность, способность выявлять возможности, предвидеть потребности и брать на себя ответственность за инициативы с минимальным руководством.
• Стратегический мыслитель, который привносит свою точку зрения и проактивно разрабатывает рекомендации.
• Сильные коммуникационные и презентационные навыки, способность переводить медиа-стратегии и инсайты по эффективности для немадиа-аудиторий.
• Обязателен переезд в Нью-Йорк.

Benefits

SCA предлагает сотрудникам, имеющим право на benefits (как правило, регулярные сотрудники, работающие 20 и более часов в неделю), комплексную программу, обеспечивающую покрытие и поддержку физического, эмоционального и финансового благополучия сотрудников и их семей.

Что предлагается:

• Комплексное медицинское, рецептурное, стоматологическое и офтальмологическое покрытие для супругов/партнеров и детей, включая доступ к Health Savings Account (HSA) и Flexible Spending Account (FSA).
• Программа помощи сотрудникам и комплексные benefits по поведенческому здоровью.
• Benefits по фертильности, включая программы суррогатного материнства и усыновления.
• Базовое и дополнительное страхование жизни для сотрудников, а также дополнительное страхование жизни для супругов/партнеров и детей.
• Добровольные benefits: group legal, защита от кражи личности, страхование от несчастных случаев и госпитализации.
• Планы краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности.
• До 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком и для caregivers.
• 401(k) Plan с pre-tax, Roth и after-tax опциями и company match с немедленным vesting.
• Программы образовательной помощи и студенческих кредитов.

Другие программы:

• Гибкие рабочие графики, гибридные расписания.
• Отпуск, оплачиваемые праздники, sick leave, Summer Fridays (раннее освобождение) и зимний перерыв между Рождеством и Новым годом (в зависимости от бизнес-потребностей).
• Referral bonuses (при соответствии условиям).
• Matching gift program.
• Широкий выбор employee business resource groups (EBRGs).
• Специальные скидки на продукты Sony для сотрудников.
• Employee stock purchase plan (Sony покрывает комиссии и сборы за покупку акций Sony через after-tax payroll deductions).