Консультант

Регулирование промышленности и энергетики;

Административная и организационная деятельность;

г. Москва;

Центральный;

Отдел государственной службы и кадров;

Специалисты;

Ведущая;

123112, г. Москва, наб. Пресненская, д. 10 стр. 2

Обязанности

• консультировать государственных гражданских служащих Министерства по вопросам прохождения государственной гражданской службы;
• взаимодействовать с должностными лицами структурных подразделений Министерства в пределах своей компетенции;
• формирование информаций о трудовой деятельности и трудовом стаже государственных гражданских служащих центрального аппарата Министерства в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования;
• осуществление в установленном порядке учета, ведения и хранения трудовых книжек государственных гражданских служащих центрального аппарата Министерства, а также их выдача при увольнении;
• ведение учета количества дней отпуска, расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении государственных гражданских служащих;
• оформление пенсий и пенсий за выслугу лет;
• осуществлять учет, хранение, формирование личных дел государственных гражданских служащих Министерства;
• формировать информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже работников Министерства в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования;
• выполнять иные поручения руководства Отдела и Департамента;
• нести ответственность за несоблюдение приказа Министерства от 8 июня 2021 г. № 2089 «Об утверждении Концепции обеспечения информационной безопасности Министерства промышленности и торговли Российской Федерации до 2025 года».;

осуществлять в установленном порядке учета, ведение и хранение трудовых книжек государственных гражданских служащих;

передавать сведения о кадровых мероприятиях (прием, перевод, классные чины, увольнение) в СФР;

вести учет личных дел государственных гражданских служащих;

производить расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении государственных гражданских служащих;

осуществлять взаимодействие с ФСС России по вопросу назначения пенсии по выслуге лет государственным гражданским служащим;

осуществлять подготовку и передачу в установленном порядке сведений статистической отчетности в соответствующие федеральные органы исполнительной власти;

вести базу данных «Единая информационная система управления кадровым составом».

Требования

• функция кадровой службы организации; - нормы этики и делового общения.;
• знание основных положений Конституции Российской Федерации; - знание Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 г. № 5485-1 «О государственной тайне»; - знание Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон о гражданской службе); - знание Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; - знание Федерального закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; - знание Федерального закона от 31 декабря 2014 г. № 488-ФЗ «О промышленной политике в Российской Федерации»; - знание Федерального закона от 28 декабря 2009 г. № 381-ФЗ «Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации»; - знание Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; - знание Федерального закона от 29 июня 2015 г. № 162-ФЗ «О стандартизации в Российской Федерации»; - знание Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»; - знание Указа Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»; - знание Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»; - знание Указа Президента Российской Федерации от 11 января 1995 г. № 32 «О государственных должностях Российской Федерации»; - знание Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»; - знание Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 596 «О долгосрочной государственной экономической политике», от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики, от 7 мая 2012 г. № 603 «О реализации планов (программ) строительства и развития Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов модернизации оборонно-промышленного комплекса». Консультант должен знать иные нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.;
• знание основ гражданской службы; - знание Положения о Министерстве; - знание структуры Министерства; - знание Инструкции по делопроизводству Министерства; - знание Положения о Департаменте; - знание Положения об Отделе; - знание настоящего должностного регламента.;
• знания государственного языка Российской Федерации (русского языка); - знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; - знания основ делопроизводства и документооборота; - знания в области информационно-коммуникационных технологий.;
• умения мыслить системно (стратегически); - умения планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; - коммуникативные умения; - умения управлять изменениями; - способность обеспечить эффективное взаимодействие с коллегами и руководством и способность к командной работе при решении задач, требующих коммуникации, кооперации и согласования совместных действий; - способность самостоятельно ориентироваться в существующем нормативно-правовом поле в рамках выполнения поставленных задач; - умения организации работы по обеспечению функционирования одного или нескольких процессов.;
• консультирование государственных гражданских служащих по правовым и иным вопросам государственной гражданской службы и трудового законодательства; - умение ведения трудовых книжек государственных гражданских служащих.;
• работа с информационными системами и базами данных по ведению, учету кадров; - ведение личных дел; - хранение документов в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации.

Условия

График работы: 5-ти дневная с.н. с 09-00 до 18-00;

Командировки: Нет;

Социальный пакет: В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

Дополнительная информация: Документы на рассмотрение для возможного замещения вакантной должности принимаются в электронном виде. Перед направлением отклика на вакансию и пакета документов в электронном виде рекомендуется направить резюме для предварительного рассмотрения и первичной оценки соответствия квалификационным требованиям, на электронный адрес (указан в описании вакансии).;

Адрес приема документов: г. Москва, Пресненская наб., д. 10, стр. 2;

Время приема документов: пн.-чт.: с 09:00 до 17:00, пт.: с 09:00 до 15:45 (без перерыва);

Электронная форма подачи документов: да