Старший креативный директор, бренд-опыт, игрушки и игры

О роли

Компания ищет старшего креативного директора, бренд-опыт для руководства креативным видением, развитием и управлением культовым портфелем игрушечных и игровых брендов Hasbro в категориях Action, Fashion, Preschool, Nerf, Play-Doh и Board Games. Этот лидер будет формировать то, как бренды проявляются в мире; создавать отличительные креативные платформы и идентичности, которые соединяются с потребителями, выделяются в культуре и стимулируют коммерческое воздействие.

Возглавляя front-end организацию Brand Experience, вы будете задавать креативное видение для портфеля и строить команды, стандарты и инструменты, необходимые для воплощения этого видения в жизнь глобально. Вы будете тесно сотрудничать с Brand Marketing, Product Design & Development, Commercial, Licensing и Global Creative Studio, чтобы соединить бренд-стратегию с исполнением в каждой потребительской точке контакта. Мандат прост: строить бренды, которые пробиваются сквозь шум и движутся вместе с культурой.

Чем вы будете заниматься

• Задавать креативное видение для портфеля игрушек и настольных игр, переводя бизнес-, бренд- и коммерческие стратегии в отличительные креативные платформы, масштабируемые глобально.
• Владеть бренд-креативной стратегией across Action, Fashion, Preschool, Nerf, Play-Doh и Board Games, обеспечивая каждому бренду дифференцированное и культурно релевантное выражение.
• Вести front-end разработки бренда, включая бренд-креативную стратегию, креативное направление, визуальную и вербальную идентичность, бренд-гайдлайны и креативные тулкиты.
• Строить бренды, а не просто кампании. Устанавливать долговечные креативные системы, усиливающие бренд-капитал при сохранении гибкости для релевантности аудиториям и каналам.
• Продвигать потребительский и культурный инсайт как креативный катализатор. Обеспечивать, чтобы креативная работа начиналась с глубокого понимания аудиторий.
• Партнерствовать с кросс-функциональными партнерами, чтобы бренд-видение с совершенством переводилось в упаковку, розницу, digital, social, лицензирование и развлечения.
• Поднимать креативную планку. Устанавливать четкие стандарты креативного совершенства и постоянно бросать вызов командам и партнерам, чтобы выходить за пределы категорийных конвенций и ожидаемого.
• Руководить, вдохновлять и развивать высокоэффективную бренд-креативную команду с культурой амбиций, любознательности, сотрудничества и подотчетности.
• Влиять на высших уровнях организации, отстаивая креативное видение перед старшими руководителями и вовлекая стейкхолдеров через четкий, убедительный сторителлинг.
• Формировать будущее креатива в Hasbro, внедряя новые технологии, ИИ и новые способы сторителлинга, чтобы развивать то, как компания строит бренды и соединяется с потребителями.
• Обязателен переезд в Бостон (Массачусетс, США).

Что вы привносите

• 15+ лет прогрессивного опыта креативного руководства в мировых потребительских брендах, креативных агентствах или аналогично сложных бренд-средах.
• Опыт руководства мультибрендовыми портфелями и построения отличительных брендов, живущих как в коммерции, так и в культуре.
• Портфолио работ, демонстрирующее стратегическое мышление и измеримое бренд-воздействие, а не только отличное исполнение.
• Глубокая экспертиза в бренд-билдинге, креативной стратегии, креативном направлении, визуальной и вербальной идентичности и интегрированных бренд-системах.
• Свободное владение каналами с сильным пониманием того, как бренд-идеи переводятся в физические, цифровые, социальные, розничные, экспериментальные и новые потребительские впечатления.
• Подтвержденный опыт построения, руководства и развития старших креативных талантов и мультидисциплинарных команд.
• Исключительная способность влиять на старших руководителей и кросс-функциональных партнеров, защищая целостность и амбициозность креативного видения.
• Способность балансировать большие креативные амбиции с коммерческой реальностью, зная, где надавить, где упростить и как превратить стратегию в действие.
• Сильная точка зрения на культуру, потребителей, технологии и меняющийся креативный ландшафт, включая возможности, предоставляемые ИИ и новыми формами креативного выражения.
• Опыт в игрушках, играх, развлечениях, CPG или брендах, живущих на стыке розницы, фандома и культуры, будет крупным плюсом.
• Позитивный, low-ego стиль лидерства с ориентиром на действие и искренним желанием делать лучше как работу, так и людей вокруг.

Что предлагает компания

Диапазон прозрачности оплаты для этой роли указан ниже. Диапазон найма будет варьироваться в зависимости от таких факторов, как опыт, навыки, местоположение и рыночные условия. Кроме того, сотрудники могут иметь право на годовые и долгосрочные стимулы в рамках общего компенсационного пакета.

Сотрудники могут иметь право на годовые и долгосрочные стимулы в рамках общего компенсационного пакета в зависимости от роли, местоположения и права на участие.

Льготы и программы могут включать:

• Health & Wellness
• Time Off to Recharge
• Financial Well-being
• Life & Family Support
• Volunteer and Community Initiatives
• Learning & Development
• Exclusive Perks

Пожалуйста, ознакомьтесь с Applicant Privacy Notice, чтобы узнать, как компания собирает, использует и защищает вашу личную информацию в связи с процессом подачи заявки.